节败退，一方面是并购的影响，人心有些不稳。
另一方面则是方家兄弟的主要精力没放在这边，方家的肇丰集团在香港那边发展的也不错，那边投资环境相对于内地而言要松泛一些，方家兄弟主要精力都投入在那边。
大老板没精力管，中高层没心思管，这才是造成时代节节败退的主要原因。
要知道03年的时候，时代年销售额可是进入过国内连锁业30强。
然而几年过去了，除了那一年之外，这几年时代的销售增幅远远比不上别的企业，是竞争力弱了吗？
李东不这么认为，最主要的原因还是人治问题。
心里简单想了一下，李东也没继续深入思考，迈步进了时代超市。
其他人也纷纷跟了上来，一行十多人，在这时候还是比较引人侧目的。
李东他们也不在意，这家时代卖场上下三层，李东众人都简单看了一遍。
看完东西，李东又踱步到一位身着时代员工服饰的中年妇女面前，笑着招呼道：“大姐，现在忙吗？”
这位时代的员工早就注意到了李东一行人，见他们光看又不买，早就猜测这些人可能是政府哪个部门来视察的。
虽然李东年轻，不过中年妇人也不敢怠慢，急忙道：“不忙，不忙，您有事尽管说。”
李东笑了笑，问道：“大姐在这工作多久了？”
“三年。”
“三年，那差不多是刚开业就来了？”
“嗯，就是开业的时候来的，这三年一直在这干。”
“工作了三年时间，你们工资待遇如何？福利待遇怎么样？社保之类的都买了吗？”
“工资以前还行吧，不过这两年东西都涨价了，工资也没涨……”
“……”
李东和中年妇人聊了一会，对时代底层员工的状况也大致有些了解。
聊了一阵，李东又道：“时代准备出售的事，你们知道吗？”
“知道，听说马上就要换新老板了。”
“那这事你们有没有什么想法？”
“我们能有啥想法，就希望新老板别开除我们，要是可能的话，给咱们涨点工资。在哪干不是干，只要不少了咱们的钱就行。”
这大概也是大部分人的想法，对公司的忠诚度并不算太高。
真正对公司有粘度的，大概是那些管理层了，这些人才是最担心换老板的问题。
李东问
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