亿，剩下的靠门店盈利应该可以支持到完工，不需要花账上的钱。
物流园那边，一期说是投资20亿以上，实际上工期没那么快，到年底准备个10亿左右就够了。
其他地方零零散散的扩张花费，5个亿应该也够了。
算下来我们还能剩下将近20个亿，这笔钱用来布局沪上和豫省，就算缺也不会缺多少。”
“那商城和物流那边呢？”
李东吐了口气道：“如果这两边没什么大动作，目前的盈利差不多可以维持了。如果有了大动作……
那就贷款吧，反正我们现在负债不高。”
孙涛点了点头，这么算下来资金问题的确不太紧凑。
李东见状又道：“其实我担心的还是人力问题，如今扩张的地域其实已经掏空了我们的人才储备。大批新员工，新高管入职，甚至很多人我都不认识。
现在又继续下去，我怕出乱子。”
管理层都是新人，哪怕以前都是其他企业的高管挖来的，可毕竟没经过考验和配合。
长久以往，管理体系肯定要出问题。
远方发展的太快了，能坐镇一方的精英又不是大白菜，哪有那么多高管等着你去挖。
现在远方这边，几乎都是一个人顶三个人用。
后面没有接替的人才梯队，一旦出现高管离职的情况，人少了还好，一旦出现范围性离职，那弄不好整个远方都会受到波及。
这种可能不是没有，这么多对手在虎视眈眈地盯着，李东挖他们的人，他们难道就不会挖李东的人？
挖别的公司高管，人家其实不是太在意，这些企业成立时间长，下面有的是人等着接替。
远方不行，要是某一区域的管理层全部出走，那整个体系就垮了。
相比较而言，要是真出现这种情况，李东损失肯定惨重。
他能看出来，别人自然也能看出来，为了打压李东，多花点钱而已，整垮了远方，人家获利更大。
听李东这么说，孙涛微微凝眉道：“这倒是个难题，毕竟我们成立时间太短。从06年才开始进行人才储备，短短一年时间，这些人还派不上大用场，李总担心的问题不可不防。”
李东又喝了一杯酒，叹道：“所以也正因为这个问题，袁总是坚决反对。其实我知道他反对是有理由的，可要是按照他的规划，10年才能完成我刚刚说的那些规划，彻底完成全国布局大概要等到12年了。
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