不过如果电视剧的效果好，获得很多人的支持，广告费大增的话，那么他们也可以不断的提出涨薪的要求。
罗伯特艾格觉得，这样是很不好的行为，也是不利于公司发展的，一定要好好的抑制。
连一流的电影明星，一部电影的薪酬也不过是两三百万、五六百万，你一部电视剧的演员，薪酬就用不着那么高了。
这一点上面，他很佩服殷俊。
殷俊和史泰龙、施瓦辛格、艾迪墨菲、费祥等巨星签的合约，就是非常聪明的。
不是20年10部电影的合约，就是30年20部电影合约。
除开了100万美金的基本片酬之外，另外的全看他们自己的表现，才能得到2%的北美票房分成。
当然了，现在也涨价了，变成了全球票房的2%分成。
但这也是非常划算的。
相对于这群大明星的成就和地位来说，这些分红，其实很多时候直接在赞助和广告上面，就已经回本了。
如果是按照以前的好莱坞的规矩，给他们500万、1000万的底薪，都不是不可能。
好像他们现在在外面拍片，片酬就已经突破了500万美金了，像是史泰龙和施瓦辛格这两位最大牌的巨星，更是少了1000万美金你就不要说话了。
瞧瞧，老板的这个先见之明多重要啊！
直接就为公司节省了那么多钱！
身为他的忠实手下，罗伯特艾格对于这些电视剧的支出，当然也是小心谨慎了。
所有的重要演员和导演们，都签署了10-15部系列剧的合约，薪水会每一季都上涨，但是幅度不会超过10%。
这就确保了公司不会因为大笔的薪水支出，而负担起那么重的制作成本。
成本降低了，利润自然就上涨了呢！
(本章完)
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