中，按照一定比例扣除。如果厂里工人得了什么重大疾病的，就可以从这医疗基金中申请医疗费用。”
这其实就是后世的医保。
朱茵茵的事。也是给李浩峰提敲了一个警钟。
在国内，对大部分的普通家庭来说，一次重病，就可能拖垮一个家庭。
这种事情，在这个缺乏社会保障的年代中实在是太多了。
李浩峰做这件事，就是希望，这些跟着他的人，将来不会因为疾病和工伤。从而让家庭承受重创。
这后世的五险一金，李浩峰决定现在就用上。
一个有责任心、有凝聚力、有发展前景的企业，必须坚持以人为本，而相对应的各种制度也应该健全。
之前。李浩峰并没有注意这一点，现在接连出现这么俩起事故，一下子给他敲响了警钟。
听李浩峰说完，梁浩洋是敬佩不已。
对于工伤，毕竟都是为厂里工作而造成的。
作为老板，报销医疗费，多给点补偿，这样做无可厚非的。
但是现在，对于重大疾病这一块来说，却和李浩峰没有什么关系的。
在这样的情况下，李浩峰却要自己拿钱，来为员工们谋福利，梁浩洋是真的出乎意料。
在梁浩洋的心中，此刻的李浩峰，形象无疑又高大了。
“李总，你如果这么做的话，不光这钱花的多，而且还全是你的钱！”
他提醒道。
李浩峰则平静地说道：“当然，这个申请基金是有条件的。”
“什么条件？”
梁浩洋急忙问道。
李浩峰回答说：“要想使用基金的这笔钱，前提是员工必须每月缴纳一定金额的医疗保险费存入基金。”
听了李浩峰的讲解，梁浩洋顿时眼前一亮，马上就想明白了其中的关系。
这等于是一人有难，全厂一起帮忙啊！
当然，这笔钱肯定是李浩峰出的最多。
“好，我明白了，等我回厂里再商量下细节。”梁浩洋连忙说道。
李浩峰点了点头：“行，记得把方案给我。”
“没问题。”
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