有追求，他觉得能学到东西，觉得自己有收获。
这一阵关节科鸡飞狗跳，下面的一些医生都在站队，人心浮躁，全靠梁群风压着，要不是梁群风扛着，科室估么着要更乱。
“梁主任您的所作所为院领导看在眼中，他们肯定有评判的。”方寒笑着道。
关节科的事院领导肯定看的见，梁群风是怎么做的，另一位副主任是怎么做的，这就是对比，方寒觉得梁群风才是聪明人。
“没那么简单。”
梁群风笑着摆手：“有些事不是单纯的黑白对错可以说清楚的，樊主任水平不差，能力也在，现在是科主任没定下来，曲主任还没有请辞，院领导不好插手，真要尘埃落定，科室该怎么样还怎么样，而且科主任的人选，院领导的个人意愿和曲主任的建议分量也是很重的。”
方寒点了点头，他又不是小白，人情世故还是懂的，梁群风说的也是事实。
最典型的例子，陈远。
陈远为什么在县医院被人打压了十年，正是因为他刚到医院就把人家上级医生和领导晾在了当场，得罪了领导。
可要说对错，陈远把红包上交的行为算错吗？
自然不算错，以正义和道德的目光来看，不仅仅不算错，还是值得表扬的，有着初心，有医德，又是高材生，多好的苗子。
可事实上呢，科主任打压，上级医生打压，院领导坐视不理。
没人会为了一个小医生去和人家科主任人家上级医生闹的。
千里马常有而伯乐不常有，这话说的是相当有道理的，方寒的幸运不仅仅因为他得到了系统，更在于他遇到了好领导，因为郭文渊的关系，江中院的各科室主任都是相当不错的，要是换一家医院，方寒还真不见的能走的这么顺畅。
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