尽量保持公共空间秩序。”
“另外，大家千万不要四处乱跑，只能在咱们现在所在这片区域活动！”
随着他的“激活”，越来越多校职管理人员跳了出来，共同维护起这近万人的管理工作。
随着各种教师和其他岗位校职员工维护起整体秩序，很多人才后知后觉的发现，老师和校职员工的数量居然比学生还多，近万人中，真正的学生只有两千多人。
另一个极有趣的地方在于，各类管理人员中，虽很多都能看出有不凡的修为在身，可如吴凡这般一张白板的也不乏其人，而能够成为这两千多人中一员的一众学子，却个个身具不凡气息，因还不懂得收敛深藏，有种奇特的、唯有初生牛犊才有的张扬气质。
这将如吴凡这种“白板”管理者彰显得越发显眼，就连有些老师在第一眼看到他们的时候脸上都有一闪即逝的疑惑，更别说那些学生，一个个眼神如刀锋般在他们身上扫来扫去。
不过，很快所有人都明白是怎么回事。
这些“白板”管理者，都是还阳重生者，且不说其中不少身具极高天赋，能够在很短时间内让修为达到一个颇高的程度，看上去没有现在这般突兀，当然，这还不是主因，他们更有着其他方面的过人才能，在未来的新夏大学中，他们都有着不可替代的作用。
按照设计，新夏大学的招生范围可不限于炎夏人类，还包括三真神阵营的人类，未来的新夏大学，将是一个多族裔混居共存之地。
学术理念之争，信仰观念的冲突必不可少，吴凡的工作，就是当一个“调解员”，一旦有涉及两个族裔以上冲突争端的事件，他都可以介入。
若是因为观念不同，各方本意都想着弥平争端，可直接沟通的结果却是都觉得对方在故意撩人拱火，“你瞅啥”“瞅你咋地”……从一个无关紧要的小事件上升到全武行的高度，一旦出现这种苗头，他有权直接将双方强制暂停熄火。
既是润滑剂，也是可随时喊停的吹哨人。
这也是九州道宫的态度，一方面，大胆尝试，甚至鼓励其他阵营参与进来，探索一种全新的可能，可另一方面，却做好了事件可能往最恶劣的方向演变的准备，并为此做好了一切应对。
当然，如此重大的工作也远非他一人负责，新夏大学为此成立了一个专门的团队专司此事，真要细究起来，他做这事专业也不十分对口，只能说，在与不同阵营人员打交道这事上，他有极高的天赋。
他能被拎到这样一
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