内容后他畅想了一下公司的未来。
直接是将平台的未来对标国外的FACEIT。
说道到最后是轻声道：“可以说舞台我已经搭建好了，只要你来就有足够的施展空间，至于六十万年薪是不是你的终点，这得看你能够带公司走多远了！”
姜远明脑袋有点热热的。
他已经很少有种热血沸腾的感觉了。
上次还是毕业后被第一家公司老板忽悠的时候。
已经三十多岁的他忍不住摸了摸稀松的头顶。
在陆一鸣话音落下后两秒后说道：“好的！我明白了！关于平台的初期发展，我有以下三点看法.”
意向有了。
他自然要聊点干货内容来证明自己。
不管这位陆总是不是忽悠自己。
反正合同中自己薪资是一分不会少的。
能让自己脑袋发热也是说明了他的实力。
毕竟这年头如果不会“蛊惑人心”还真不一定是一个好老板。
两人随后是就公司发展问题聊了足足一个小时。
姜远明典型的复合型人才。
不管是软件方面，还是运营方面都能聊聊的头头是道。
陆一鸣因为看的书够多够杂。
虽然没有过任何实操经验，但在姜远明的阐述过程中，脑中总能出现合适话接住。
这就让姜远明给陆一鸣贴上了一个是内行人的标签。
两人是相谈甚欢。
甚至聊到最后有点相见恨晚的意思。
挂断电话。
窗外的天空已经黑下来了。
此时陆一鸣忍不住嘴角上扬。
姜远明已经被他拿下了，剩下的只是等他完成离职手续过来签合同了。
通话中陆一鸣明确表示会给他极大的自主权，不过会对资金使用情况安排第三方财务人员监督。
对于这点姜远明表示了认同。
其实这也是常见的手段，毕竟权利不被限制，那么欲望将开始滋生，陆一鸣读的每一本关于人性的书，都是用了很大的篇幅告诫他不要考验人性。
对此。
陆一鸣也是深感认同。
就在这时。
付晓莉端着一碗切好的水果推门进来。
看着坐在窗边的陆一鸣。
歪头疑惑道：“今晚你不要直播吗？”
陆一鸣：(⊙o⊙)…
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