接下来一段日子，尹杰将手头的工作做了一次彻彻底底的梳理，所有名片分类归档，所有客户也重新梳理分级建档保存。在徐文丽的授意下，她和范哲琴、崔勇一起合作草拟了新公司的员工管理手册，绩效考核管理制度，薪资管理制度，以及员工职业规划训练模块等等。迄今为止，尽管这个小公司连名称都没最后确定，但在几个人的协同努力下，框架已经初步搭建起来。徐文丽几乎把这些工作的主导权全部下放给了尹杰，自己则成天在外跑资金，或继续和原公司其他几个事业部老总吵架抢资源。只是每天下午六点到七点这一个小时被固定作为她和尹杰的会议时间，用于听取尹杰的汇报，如有需要，尹杰也会把范哲琴或者崔勇带过来一起参加。
公司所有人都看到了文丽总对尹杰的特别信重，已经有不少人在暗暗妒忌她对尹杰这种“宠爱”，更有人神秘兮兮地散播小道消息，比如说尹杰其实是文丽总的姨表亲戚，又或者说尹杰其实另有厉害背景，即将注资并成为公司二号人物，...。各种消息纷纷攘攘，连外交学院的陈教授和尹杰通话的时候都隐晦地祝贺她即将升职...。
忙碌之余，尹杰也不由得担心，一旦她离职另投他处的消息公布，公司内部乃至客户群体对尹杰的质疑和差评或许只会多不会少。
她是一个关心羽毛的人。她尽心筹谋，不辞劳苦地做这些事，不仅源于对徐文丽的一丝内疚，更希望完美结束这一段工作旅程，在这个行业留下良好的口碑。即使离开，尹小姐也希望自己的背影依然美好。她不希望被人误解为“不识抬举”，“薄情寡义”，“勇攀高枝”...的人。
可这个问题如何化解呢？
这一天中午，徐文丽就宣布大家晚上一起到“松风”聚餐。
这实在是很不寻常的一件事。
“松风”是帝都排得上号的日式料理店，主打铁板烧。坐落在帝都最繁华的建外大街。人均消费属于中档偏高。这和徐文丽的招待原则有悖——她一直认为不同阶层的人应该享受不同层级的消费。这里千万别误解，她并没有一丁点贬损的意思。按照她的逻辑，一个平日里习惯吃炸酱面的人，你要求他西装革履上法国餐厅吃法式大餐，当然会让他倍感不适，还会觉得奶油蜗牛量少价高，没准还会指责黑心店家赚傻白甜的钱。所以徐文丽的招待原则是，“只需要比招待目标的日常消费标准调高一档”，就能得到对方很高的满意度。当然她平日里经常和尹杰吃峨嵋酒家，主要原因是公司附近这是唯一像样的餐馆了。
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