天华总院的目标是走向国际，提升国际影响力。
东区医院的定位是另外一个方向，要将影响力下沉到下级医院。
东区医院尽管看起来是总院的下属医院，但在赵原的改造下，如今已经具备跟不少省的顶尖医院板手腕的能力。
三甲医院的正高职称含金量十足，百分之八十的医生止步于副主任医师，想要从副高走到正高，光靠请专家库的评委吃饭，或者朝院长家里递烟递酒，自己本事不够，那也是不行的。
如今医疗体系内卷的厉害，顶级医院能混到正高的医生，百分之九十九都是货真价实的牛人。
跟以前不一样了，虽说还有论资排辈的情况，但不乏因为足够太优秀，得到破格提拔的个例。
患者也聪明了，不会像以前那样，必须要找个头发花白的医生。
老医生尤其是返聘的那些医生，名头很多，经验挺丰富，但论实战能力，不一定能比得上四十来岁就脱颖而出的天之骄子。
因为时代在变化，疾病也在不断发生改变。
以前盛极一时的疑难杂症，随着时间的推进，变得容易治疗。
而当下流行的疾病，则需要更多的现代医学知识作为基础，老医生和青年医生的差距会缩小。
而且，青年医生在学术和科研上的能力要比老医生更为全面。
天华医院不缺少论文高手，陈思、刘涓涓都是个中高手。
别看陈医生长得像花瓶，但实际上人家是论文大神，每年发表的论文数量在医院名列前茅。
她每天都要刷四五篇论文，那是沉下心去研究，一字一句地解读。
赵原无意中看过陈思的电脑，里面各种文献资料，他当时都傻眼了。
王勤能被安排前往社区医院对口支援，其实是赵原释放了重要的信号。
但欣赏是一码事，真出了问题，经不起考验，赵原绝不会给他网开一面的机会。
医疗这条路真的太难了，用千军万马过独木桥来形容不为过，有人被竞争对手斩落马下，有人接受不了诱惑，导致中了陷阱，自己把自己给作死了。
对于王勤，赵原觉得有点遗憾，但还不至于如诸葛亮挥泪斩马谡般痛心疾首。
王勤被辞退，空缺的岗位，赵原有替补方案。
医院归根到底是微缩的人际社会，有男人和女人，难免会有各种各样的事情发生。
孟昊打来电话，说了一下口腔医院目前的状
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