千多人了，我们一个合成营才八百多人，从装甲数量和火力配比上看，BTG是占优的。只不过……”
“只不过什么？”波波夫问。
李正说：“BTG的模式我觉得有一些问题，甚至是致命的。”
“什么问题？”波波夫说：“你倒是说来听听。”
李正笑道：“那我就说了，您就当我是一家之言。至少在我看来，BTG的火力的确很猛，可是很难保持持续性。首先是存在缺少机动兵力少，补充难度高，一旦出现重大伤亡，熟手兵员补充不上来，你一个营看起来一千多人，实际上能用的机动步兵数量只有400左右，一旦实战中某个作战单位遭受损失，补充就很成问题。”
“其次虽然GBT是营级编制，但战术却要使用无人机、多种重火力、步坦协同突击等，可谓是样样占全，功能确实多，但是指挥压力也大。要协调以上合成作战，一个营长显然水平不够，指挥的虽然是“营级战斗群”，但实际是做了合成旅的事情。这也导致需要更高级的指挥官才能完成战术部署，高级指挥官就需要靠前指挥，这相当于要给每个合成营派一个旅级指挥人才，但如此一来，这些指挥官手中的力量却只有1200人，是不是显得很奇怪？用这种高级指挥官去指挥一个营，并且派往靠前指挥，战损想过没有？补充问题想过没有？”
“最后就是对通讯保障和技术水平要求太高，而暂时你们的通讯水平又跟不上……”
李正一条条说，波波夫一条条听，听到最后，之前的眉飞色舞没有了，一张脸变得凝重起来。
一直到米-171落地，波波夫再也没吹过牛了。
李正说讲的一切其实切中要害，这些说法他们内部早就有谈过，只不过大部分的同僚选择装没看见，因为要改变这种状况并非进行一次编制改革就能消除，它需要经济支持，需要科技和军工的支持、需要高层的支持……
波波夫想起了当年黑海造船厂厂长马卡洛夫的那句话——“把这艘航母建造完工，我们需要一个伟大的国家才能完成……”
“李局长！”
在波波夫还沉浸在李正那番话里没有自拔的时候，一名参谋跑了过来。
“什么事？”
“总部来电，让你立即回去准备好行李，乘坐下午的飞机三点返回国内。”
“下午？”李正有些吃惊。
那名参谋道：“是的。”
“好，我知道了。”
等那名参
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