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会后，钱才回到办公室，迷瞪着眼，使劲按着太阳穴。
他开会一向是一言堂，那老几位也知道他的风格，安排任务习惯了。
今天，他算终于又尝到了前世开个会磨磨唧唧的味道，也深知了楚文明以往的不容易。
平时积攒的问题，今天一摆到桌面上，立刻呈现了各部门甩锅的态势。
就简简单单的一个市场营销部协助超市销售部的问题，一会又是批发零售公司权重过大，总部人手不足，一会又是人力资源部新颁布的KPI标准过高，引起手底下的员工不满，各部门都有各部门的问题，今天一上桌，恨不得一次性解决，全提出来了。
尤其是技术部的黄文刚，好像是看董事长上一次会不容易，今天一副冒死进谏的架势，要编织要配合要提升待遇。
给他提要求，他就是一副“哪怕全部门加班加到死，也完不成要求”的样子，还腆着个大脸提了上次舆清办公室的事，说要不是编制不够，也不至于寅吃卯粮。
平时看似温温和和的童薇薇领导的财务部，今天反而出奇的安静，即没有提出任何问题，也没有任何部门找他们麻烦。
钱才会开了两个小时，耳朵嗡嗡嗡的全是声音，以往这种吵嘴也从来不在他的面前，今天他也是摆足了一个讲民主的姿态，让各部门发言，没想到事情搞得乱来越乱。
没办法，发了个短信给旁边的楚文明，谁曾想楚文明回过来的信息就两个字。
散会。
今天开个会，就解决了一件事情，就是技术部的事情，钱才一次给了10个人员编制，至于涨工资，不可能，那是整个集团的事情，不可能为了他们这个小部门调整政策。
只是，钱才看他也不容易，给了他两个以往不设的副科长编制，让他自己去匀。
钱才对于涨工资这事也不是没有想法，不过目前还不是合适的时候。
说一下，问了编辑，说最好分开发，所以第一章会早点发，最后一章还是晚上。
(本章完)
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