问题。”
“刚才我去了一下财务部，竟然发现这个月的盈利方面不是很好。”
“所以没办法了，既然盈利不好，那么酒店养不了那么多的闲人，唯一的办法就是开人了！”
“其实我也是不想的，但是没有办法。”
“大家今天开会，就研究一下，研究一下具体是怎么开人的方法吧？”
“来，大家有什么意见，都开始说一下。”
“开人……？”白桦一提到这个敏感话题，大家一下子，都傻了。
这还没有怎么着呢，上来就是要开人，这不简直就是开玩笑吗？
这个家伙会不会当经理呀，不会当经理可不能乱来啊，把人都给开了的话，那这个酒店还要怎么干下去呀？
不过这些都是人们的心里话，没有一个人敢说出来，大家都知道，这是新官上任三把火，自己都害怕这把火会烧到自己的头上。
过了好一会儿，竟然大家没有一个人来发言，最后还是白桦说话了，
“既然大家说不出来，那就…还是我说吧！”
“这人也不能乱开不是，要不然会让那些好好工作的员工们寒心了。”
“绩效考核，有能力的留下，不行的直接淘汰。@精华\/书阁*首发更新~~”
“从明天就开始，各部门就开始进。(本章未完！)
第三百八十九章酒店的绩效考核
行。”
“两天以后，每个部门必须得给我裁员百分之十！”
“马秘书，这个事情你负责监督一下。@精华\/书阁·无错首发~~”
“散会！”
白桦离开酒店的时候，都已经七点多了，自己曾经有留宿在酒店的想法，可是自己才刚来上班，如果要是传出去自己吃住洒店的话，怕影响不好，所以自己还是决定回去，
“白总经理，你等一下，这是你叫我帮你要回来的四百块钱。”
白桦回头却发现马思琪追了过来，手里掐着四百块钱交给了自己，
“呃…，差点忘了，谢谢你。”
“哦…，明天的时候，你各部门的都跑一下，看看部门绩效考核的情况，以防他们把好的员工都给开了，那就麻烦了。”
“好的，我知道了总经理。”
唉…，新毕业的大学生就是有朝气，看着马思琪欢气的离开了，白桦有些感叹！
“滴滴…滴滴…！”
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