真惹急了咱们，大伙儿一起上，打丫一顿，让新经理也心疼心疼。
就是保卫科都拿咱们没辙，法不责众嘛，他们四十多张嘴，还能不占理？
好嘛，这伙儿年轻人儿，还没报道呢，这就已经先做好了“吊腰子”的准备了。
个个摩拳擦掌，心里憋着坏招儿，想要报道的时候借机闹上一闹。
似乎水清要办这个服务公司是什么罪大恶极的事儿，非如此不足以平民愤似的。
那不用说，这件事自然闹得厂里人尽皆知。
很快也传到了水清和洪衍武的耳朵里。
不过不同于水清忧心忡忡，洪衍武干脆就置之一笑。
因为这样的事儿简直太小儿科了，他不但早有预料，还知道该怎么化解。
于是在他跟水清嘀咕了几句，仔细解释了一番之后。
就连水清也松了一口气，不担心什么了。
那洪衍武到底打算怎么办啊？
其实很简单，就八个字儿，绥靖安抚，分而治之。
洪衍武知道年轻人沉不住气，干什么都热血澎湃的一鼓作气，图个痛快。
还好面子，喜欢拉帮结派，习惯了靠哥们儿弟兄，壮自己的怂人胆。
本来他们心里正七个不平，八个不忿儿呢，都憋足了劲蠢蠢欲动的。
如果这时候跟他们硬顶着来，也让水清烧新官上任的三把火，那可不合适。
这帮混小子非得由着性子胡闹一场，让水清下不来台不可。
所以正确的做法是哄孩子似的先胡撸他们，让他们有劲儿使不出来，跟着再伺机分化他们，这才是正确的策略。
俗话说得好，一鼓作气，再而衰，三而竭。
只要他们第一炮没打响，心里一放松，哪怕日后再想折腾，就不会有这么高涨的情绪了。
而且一旦使他们之间出现了诉求上的差距，那心也就不齐了，怎么还可能闹得起来？
到了这个阶段，到底是以强压弱呢，还是挑动群众斗群众，那就由着他摆弄了。
这才是水清真正该出场露面的时候。
才利于树立起她的形象，巩固她的威信。
于是基于这个原则，心有成算的洪衍武就开始实施具体的安排和布置了。
这样隔了一天，等到了正式报道的日子，这帮划拨来的青工们，自然大出意料之外。
因为当他们聚集在新职工培训班的屋里等
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