在SSW，团建活动也是A级练习生们需要完成的KPI之一。孙承枫将这群A级练习生们分成一个个小组，公司不仅会给每一个小组不少团建经费的额度，而且对于团建的次数，公司也有着硬性的要求。可至于团建的内容，公司则不做要求。如果你愿意的话，带着你们小组的人去游山玩水其实也无所谓, 只要你把报销的理由写得冠冕堂皇一些就好了。而各个小组之间的联谊，更是公司积极鼓励和大力倡导的事情。
说实话，这个规定乍一听起来，好像显得SSW是有钱没地方花了。尤其在南韩这种社会环境下，对练习生们如此之好的SSW，和其他娱乐公司甚至有了点格格不入的意思。要不是SSW财大气粗, 恐怕都要有人站出来, 指责孙承枫破坏行业秩序了。不过对于这些事情，孙承枫本人倒是不怎么在乎。
我就乐意给这群孩子花钱, 怎么了？有意见的话，你们就给SSW使绊子呗。对于这种事情，孙承枫向来都不担心。毕竟SSW作为正儿八经的欧美财团，这群南韩人喊爸爸还来不及呢。要是真有能耐给孙承枫使绊子，那孙承枫倒也还高看他们一眼。
对于孙承枫来说，那些问题其实都无所谓，在他心中最重要的事情，就是能看着公司里的这群孩子们好好长大。虽然一开始把这群孩子们招进公司，只是因为孙承枫觉得这种集邮般的过程看上去很有趣，而且毕竟是专门给自家妹妹开的公司，总不能太寒酸，所以孙承枫觉得，等这群孩子们成长起来之后，充充门面也是好的。
可随着时间的推移和接触的增多，孙承枫的想法也渐渐地发生了改变。因为对于他来说, 公司里的这一群孩子，不再只是一个个在搜索引擎上所见到过的名字, 而是一个个鲜活的、人如其名的人。既然她们的生活已经因为孙承枫的介入而发生了改变, 那么孙承枫也理应让她们的人生依旧闪耀。
这不是什么身为穿越者的责任感，只是孙承枫对这些因为信任他而加入了SSW的孩子们理所当然的回报。而除了闪耀的星途以外，孙承枫还有一些更进一步的想法：他希望这群孩子们能够更快乐一些，至少当以后她们再想起SSW的时候，会有一些值得回忆的经历。不至于前世JYP为了让Twice全员续约，把整个公司都搞得鸡飞狗跳的。而这个团建制度，就是孙承枫为了这一目标所作出的努力。
孙承枫知道，南韩这些娱乐公司的练习生们的压力有多大，他也清楚练习生们之间的竞争，其激烈程度丝毫不逊于艺人。对于这
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