之间，班长和战士之间的隔阂。
陈铭作为联合作战学院回来的军官，曾经下过基层，知道边防二连是什么状态，也清楚后勤班是怎么相处。
他发现“静悄悄的和谐，硬邦邦的关心”不止存在于兵和兵之间，在官兵之间，官官之间，都有不同程度的体现。
比如说有些年轻的战士，心思很细腻，更多的时候他们都是看破不说破，更注重经营好自己的工作生活。
还有一些老兵思想更为直接，那就是他们觉得各项工作按照上级决定照做就行了，提意见会显得自己是个显眼包，爱出风头，所以有错也不提。
火力处在进行基层交流期间，不止一次的听到战士说过类似的话，那就是有时候新班长讲的东西他们并不认可，他自己的方法班长又不认同，面对这种情况与其多费口舌，不如各自安好。
陈铭在联合作战学院曾经下过基层，当时他不明白学院为什么那么安排。
但在这一次大整顿当中，完全用上了。
火力处彻底发挥了协调部门，再加上他有带领虎狼营的经验，又顶着师部直属单位的名头。
各项工作开展十分顺利。
静悄悄的和谐，看起来不错，其实为每个连队都埋下了隐患。
战友之间缺少有效沟通，有事不讲，有话不说，心灵之间擦不出火花，碰不出感觉，战友情谊自然会淡化、冷漠。
只有让战士有效的交流，才能产生凝聚力，让整支部队拥有战斗力。
可火力处毕竟不是作战连队啊，他们的工作进展受阻，那是必然的情况，破冰三步没办法推行下去，704师很多问题就存在。
对于这种不信任的问题，陈铭也很果断，培养信任。
火力处直接宣布了一条很奇怪的规定，那就是凡是704师驻地单位，必须严格执行吃饭顺序的标准。
打饭顺序先义务兵，后士官，然后军官。
宣布出来之后，陈铭直接安排警备纠察在饭点的时候，到各单位稽核，严格按照这种顺序。
谁也不能违规，管你是连长还是团长，牛头山驻军基地没有干部食堂，想要不被稽核，就必须按照火力处的规定来。
当然了，那些军官也没啥怨言，因为他们知道这么做是因为什么。
军官不讲话，也有老兵会不领情，说这是假惺惺的关心，没啥用处等等之类的。
陈铭一律只当没有听到，大整顿期间，不可能做到人人满意
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