有结果了才会将思维向下灌输。
当然，陈铭也不是一无所知，真要开口唠，也能凑合说两句。
关键点在于这老头是专业搞学术的啊，随便唠两句，就那点浅显的见解，可震不住这老家伙。
不见得能给自己加分。
有加分的机会那必须要把握，陈铭认真思虑了下，确定对于新质作战力量了解不多时，果断打开了系统兑换商城的页面。
自从他当上军官后，已经很少会动用这些了，其主要原因还是他的积累足够。
能力各方面也能够跟得上，不需要借助系统来协助自己成长，他已经可以做到很好。
但这次不同，遇到难题了。
陈铭没有关注那令人眼晕的海量积分余额，那玩意只要参加训练，参加作战，参与制定作战方案，包括和指挥有关的，无论是救援还是打仗。
都能奖励不少，这么多年了，他像个貔貅囤囤鼠一样，只存不花，早就存下了不少。
新质作战力量解析陈铭小声说着，快速寻找，兑换。
刹那间，无数由文字，画面，数据，设想，求证，结果等一系列具体的信息进入脑海。
让这个观点不在模糊，很快就了解的清清楚楚。
老专家一直不语，看陈铭也半天不说话，手中的动作还停了下来，猜到他是不懂，答不上来。
笑呵呵的伸手拍了拍他的肩膀，安慰道:“没关系，不了解也没什么。”
“新质作战力量你们可能接触的太少，或者接触的有，跟平时工作无关，所以并未注意。”
“伱们都是军中的中流砥柱，以后可以多多的接触，学习学习总没坏处，去年军部年度总结大会，上面的人总结了。”
“说我们目前打现代化战争的能力不够，各级干部指挥现代化战争的能力也不够，这两个不够的问题，在各级首长机关不同程度的存在。”
“影响着全面建设，制约着打仗准备，强军先强将，练兵先练官，这次竞赛考核的举办，就是在这种大背景下进行。”
“后续卫生部，后勤部大规模的考核都会进行，军队要有活力，不止是战士之间，也包括我们啊。”
“领导干部平时是部队建设的组织者，战争的时候是带领打仗的指挥员，地位重要，责任重大，尤其是参谋长。”
“所以旅级参谋长竞赛就被放在了第一位，只有充分了解自身的情况，通过竞赛来找到原因，解决问题，让领导干
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