“战斗意识太差，军官之间的能力参差不齐，大老远跑过来参加竞赛，以这种方式被淘汰最后的科目。”
“丢人的不止是他们自己，还连带着所在的单位，这次上面肯定会责罚。”
“哎！”
听着组长感慨，陈铭一阵默然。
他能听得出，郑宏宇不是做作，是真的感觉遗憾，那三人也的确作战意识太差了。
闻气味都闻到头晕，就因为啥也没看见，竟然不做任何措施，但凡途中带上防毒面具，或者转移地方。
都不至于淘汰啊。
毕竟，后勤组，又没有监察的人跟着，也没有考官盯着，运气实在是背到家了。
但话又说回来了，上面组织这一次旅级别参谋竞赛，目的就是为了找不足，让广大从事参谋工作的同志重新对自己的能力进行定位。
军部也一直都在强调，有些部队练兵备战工作紧张不起来，实不起来。
陈铭以前经常听到类似的口号和方针下达，但没有多想。
经过这一次的事情之后，他发现上面有些调整的指令，并非是空穴来风。
有些部队从平时训练的成绩来看，就能够体现出一种上下一心，积极备战的状态。
但也有一些部队因为“和平病”的作祟，以不打仗的心态，做打仗的准备。
和平积弊不除，备战打仗就难以实现。
其实从某些原因上来看，促成牛头山驻军基地快速成立，也有这方面出力。
陈铭就是从战略突击师过来的人，又在那里待了一年多的时间，对当初建立的想法和原因，自然了解了一点。
并不是试点单位，对外宣称的那么简单。
当然更大的原因也是为了备战，在那片海域建立一个足够大的弹药储备基地。
让更多的部队在那一片海域熟悉作战，熟悉地形，秣马厉兵，紧张筹备。
当然，牛头山驻军基地只是面对这些问题时，一部分的解决方法。
遇到类似的情况，到底该怎么解决，怎么去破除。
上面的决策就是靠引导教育，同时辅以制度设计。
随着这几年陆军高速发展。
国防和军队改革深入推进，形成了军部管总，战区主战，军种主建，主发展的新格局，新任务。
上面军部正在考虑着，为平时以备战练兵为主线，推进各方面工作建立组织领导体制。
各战区
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