”这样的称呼。
康成上任之后，也对爱民轻工的人才队伍进行了一番全面的了解，终于了解到了杨立民之前所说的情况，发现公司高端人才奇缺，与公司的业务结构和规模完全不相适应。
“就这样一个团队，居然能够把生意做到国外去了，一年上亿元的产值，真是不可思议啊。”康成摇着头对杨立民说道。
“没办法，我只有这样的条件了。”杨立民解释道，“关键时候，都是靠大家硬着头皮往上冲，这样一关一关地，居然也冲下来了。”
康成点点头道：“这就是创业型企业的特点，大家有激情，企业处于高速成长期，各种问题都会被掩盖起来。但这种情况是不可能持久的，要保持企业的长远发展，必须要有专业的团队，依靠科学的管理。对于爱民轻工来说，尤其是需要具有国际化背景的人才。”
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