了，因为知遇之恩，暂时不准备离开旭峰集团。
杨凡对夏舒玉这样的说法，很是满意。心里更是认定夏舒玉人品确实不错，这样的人才不可错过。
顿了顿之后，杨凡就继续尝试了下去。“你在旭峰什么待遇？我保证能拿出更好的条件。”
夏舒玉说了，因为知遇之恩。
但是具体，是不是真的就是这样的原因，还是简单的只是不想表现的太没有脾气。想要拿捏一下杨凡给出的条件。到现在，杨凡也不能确定。
说到底，知人知面不知心。之前那个谢文丽，看起来也还是很正常的一个情况。如果不是谢文丽容貌上确实很是美丽，而且还是比较温和的一种情况。那其他人，也不见得就能被她牵着鼻子走了。
万一夏舒玉只是拿捏一下条件，等到杨凡给出更好的条件，她还是会妥协呢？
是人都是有低价的，要是杨凡提出了更好的条件，最终导致夏舒玉还是妥协了。
这样的人才，杨凡还是不会错过。他自己，确实是太懒了。在一起确认自己没有管理公司的这种才华之后，杨凡确实是不准备再在这上面浪费太多的时间了。
夏舒玉他还是会请过来，但是说到底，他也就不会绝对的信任了。以后，公司其他的人物，杨凡就得多考虑一下对夏舒玉的制衡了。
夏舒玉愣了愣，还是把自己的心里话说了出来：“这不是待遇不待遇的问题。”
杨凡根本没管夏舒玉的说法，直接就继续了下去。“我给你比你原公司高出百分之五十的工资待遇怎么样？”
“杨先生……”夏舒玉有点无奈。
“那外加百分之三的股份分红呢？”
在场的众人，都是忍不住诧异。说到底，这些管理人才，最终的成就，除了自己开公司。也就是拿到公司股份这种情况了。
自己开公司的话，还得从头开始。就算有才华，资产较少，从头开始的话，也得很长一段时间才能真正成长起来。
然而要是顶级的公司的话，哪怕只有百分之零点五的股份分红，那也绝对是相当的可观了。
你去看那些顶级的公司，给那些真正有才华的公司管理人才，一般也就是百分之一点几几的股份分成。而一个公司那么多的管理层，能混到这个层次的，绝对是寥寥无几。
杨凡能直接拿出百分之三，他自己感觉，真的已经是很可观的一个待遇了。
但是夏舒玉愣了愣，还是有些尴尬的摇了摇头。
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