萧婕妤的商业能力，其实本来就是年轻一辈少有的强力。
怎么说呢，也不是说天赋问题吧，归根结底，小时候周围人物的熏陶，真的很重要。
家里的父母是两位工程师，家里的小孩子很有可能就在很小的时候，表现出对类似领域的一些天赋。
家里的父母都是在官场混迹的，家里的小孩子有不小的可能，是从小就在待人接物方面比别的小孩子有些优势。
家里的父母是做小买卖的，互相商量压缩成本、提高产能这些事情的时候，家里的小孩子难免也会听到几句。
别以为小孩子肯定不懂，听得多了，或多或少也能吸收一部分。这样的熏陶持续十几年的时间，等这个孩子自己进入同样的领域的时候，往往就能表现出比别人扎实更多的基础。
而豪门之中，这些未来的豪门人物在小的时候，长期受到家族里面一些理念的熏陶。在成年之后，接触类似领域的时候，其实同样往往会表现出别人所没有的天赋。
不是与生俱来的天赋，只是从小接受这样的熏陶。刚刚开始学习的时候，一些初级理念，其实早在之前的时候就听家里人说过，并且记在心里了。
而就像是普通人家的子女，就算考进大学学了工商管理专业。其实简单来说，十八岁之前学的所有东西，和工商管理这个行当是一毛钱关系都没有。
进入大学，才算是从零开始研究这个领域。
但是人家接受过这样熏陶的同学，很多基础的知识只要老师稍微一讲解，他们就能和自己从小学到的一些道理融会贯通。所以起码在前期的时候，节省了大量的时间和精力。
换句话说，就可以表现出不错的工商管理天赋。
所以豪门子弟，别管天生有没有天赋。经过后天的熏陶，往往对豪门的这些弯弯道道，确实不至于一窍不通。
当然，有熏陶，加上贵族教育，实际上能成才的，还是不多。
之前就说过了，豪门子弟在想要学东西的时候条件很好的同时，正是因为平时的生活已经是太优渥了。不少人对认真学习这种事儿，根本提不起什么兴趣来。
一百个豪门子弟，有起码三十个都是得过且过，没什么壮志雄心的情况。
剩下的七十人里面，最多也就有十个是对家族的管理这些事情真的很感兴趣，并且投入精力最终确实成才的情况。
中间的六十人，其实就是很常态的一种情况。不至于彻底玩物丧志，但是也不至于
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