没想到，这么一极具建设性的提议，竟然会是一个大一的新生提出来的。”
“这江京中医药大学，倒是误打误撞的招收到了一个人才啊！”
一名身着西服，面相和蔼的主任笑着说道。
“不过提了个建议而已，这算人才了？”
说话的，是一名院长，语气带着些须的不悦。
身为院长。
他怎能轻易的承认一个外校的学生的人才，更何况，身为学校高层的他，从来都没有想到过师承培养模式这个绝佳的提议，结果被江中医中学学院院长给提出来了，而根源还在这个方丘。
现在要是承认了方丘是人才，岂不是承认了自己工作没有人家江中医做得好吗？
“不只是一个，而是一整套的体系。”
老校长轻轻摇头，说道：，除了师承培养模式之外，这个叫方丘的学生，还追加了三条提议，前两条针对的是学生面试时的情况，这点先不谈，这第三条很不错。”
“第三条是什么？”
主任问道。
“硬性成绩规则。”
老校长张口，说道，“这个学生提出，为了避免一些学生的基础理论不够扎实，却又在已经拜师的情况下好高骛远，让学校要求，只有课结达到八十五分以上的学生，才能在拜师后得到悉心指导，若下一次课结还是考不好，导师可以将学生逐出师门。”
闻言。
会议室中，众人都是眼前一亮。
那名院长有些尴尬了。
这一点，他也没想到。
硬性规则，听起来有些强人所难，但是仔细一想，这硬性规则对学生无疑是一种极佳的鞭策，让学生们更加的努力。
学生都卯足了劲学习，那么学校的业绩必然会噌噌噌的往上涨。
这可是大好事啊。
“这个叫方丘的学生不简单啊。”
老校长轻叹一声，说道：，可惜，这个学生不在我们学校，要不然这个大好的机会，落在我们头上了。”
“校长，我们现在怎么办？”主任问道。
“怎么办？”
“立刻实行！”
老校长一拍板，决定说道，“立刻联系这些老教师，尽量给他们做做工作，实在不行的话，作为兼职也行，必须在短时间内，把师承培养模式这个方案给定下来，咱们可不能让江京中医药大学专美于前，必须得好好抓住这次机会，算争不了凤头，也绝不能沦
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