以后要是再碰到这种情况，你依旧可以直接拿主意”
王满银说道。
他怎么可能责怪章建华呢。
像沈海荣这种人才，一个月给其开三千块钱的工资绝对是划算的。
因为他可以反过来给你创造成百上千倍的利润。
这就是优秀人才的价值。
“大志，咱们现在月薪超过2500块钱的有多少人”
王满银心血来潮，确实想知道具体情况。
“连我在内，一共有六个”
杨大志思索了一会儿，随即开口说道。
在他说得这六个人当中，此刻在场的就有三位。
一个是他自己，一个是章建华，另一个则是沈海荣。
这其中，杨大志的工资最高。
从国庆节结束开始，王满银就把他的工资提到一个月五千块钱了。
接下来则是章建华的一个月四千。
本来按照王满银和章建华当初的约定。
章建华正式加入鸿远建筑后，他是不领工资的，而是占据鸿远建筑百分之五的股份，再加上鸿远房地产公司百分之十的股份。
如果从以后来看，章建华报酬简直好的离谱。
但是就当下来看，这基本还都是没影的事儿。
王满银有些于心不忍，特别是章建华的情况也不是很好。
所以他又改变了主意，决定暂时一两年之内，抛开股份分红外，再给章建华挣一份工资。
“另外三个人分别是业务部经理武镇江，工程部一队队长张有庭，工程部二队队长乔宏山”
杨大志继续说道。
按照他的说法，这三个人的工资现在正好都是2500。
“一共只有六个人吗？”
王满银有些小失望。
他不是有钱烧的。
主要是一分钱一分货。
拿高薪的员工越多，则意味着鸿远建筑的规模越来越大。
从公司发展的角度来看，他确实希望能有更多的人拿高薪。
“用现在还缺一个预算部经理，一个财务部经理，按照我的计划，这两个部门负责人的薪资也会在2500”
章建华提了一句。
他和王满银抱着同样的心思，只有员工的薪资上去了，才能说明公司发展的确实越来越好了。
以前他的德兴集团，在最巅峰的时候，那可是拥有着超过5
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