赵晓竹的行者体育品牌公司和宋芳菲的悦动服饰在同一天完成注册。
但起步这块，明显是赵晓竹更快一步。
因为赵晓竹有个给力的闺蜜，赵晓竹的同学也比较给力，毕竟她是班长，而且一直很积极地拓展和维护人脉，所以在注册完成之后，帮忙的同学很多，哪怕只能做一些鸡毛蒜皮的小事儿，整体进度也会相当可观。
相反，宋芳菲这边就有点凄惨了，她这个团支书虽然也积累了不少人脉，但大多数派不上用场，在班级里的号召力也远不如赵晓竹，能求得动的只有杨磊，这进度自然会慢一些。
今天是赵晓竹的行者运动从一无所有转入正式运营的第一天，昨天面试的那些岗位在今天全部到岗进入工作状态。
新公司嘛，也不搞什么公司文化熏陶之类的花架子，过了面试直接上岗。
要不是怕这些新员工不适应，赵晓竹恨不得面试结束就让这些人到岗。
好吧，这是杨磊强调的。
快。
越快越好。
跟时间赛跑，哪怕距离过年只剩三十来天，也必须把节奏拉满，只有这样，才能在转过年来直接开工。
如果年前不怎么珍惜时间，想着过完年再正式工作，那就完蛋了，年后稍微折腾折腾就出了正月，全力开工就是初夏时节了。
那只会白白地浪费一个季度。
浪费一个季度，对服装行业的从业者来说无疑是致命的。
再考虑到杨磊的整体布局，别说一个季度，就是浪费一天时间都等同于犯罪。
已经进入了07年，距离08的奥运会只有一步之遥。
时间极其紧迫。
赵晓竹虽然不知道杨磊为什么这么着急，但对杨磊的信任是无条件的，自然不会在这事儿上拖沓。
到公司后，召集刚刚到岗的大小管理层开会。
自我介绍结束后直接发布任务。
首要任务当然是招人，但现在人事部门的一二把手已经到位，招聘的又多是普通员工和中低级管理人员，不需要赵晓竹再亲力亲为，所以直接把任务分派下去就行。
看得出来，第一次以老板的身份发号施令的赵晓竹很紧张，比昨天做招聘的时候还要紧张。
但她撑下来了。
一直到前期任务全部布置下去，赵晓竹吐了一口气，拍了拍鼓鼓囊囊的胸膛，“还好没丢人。”
杨磊则微笑着鼓掌，“表现很好
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