“另外，我看一些货架上还摆着过期的食品，咋，我交给你的品控就是这么管理的？这样的大旺季还有过期零食摆着，这是糊弄谁呢？嫌钱太好赚了是吧？”
杨磊本来不想这么直接。
但进门看到的那一幕让他相当恼火。
他三叔随后的借口和掩饰更让他糟心。
所以毫不客气地开喷。
语气越来越严厉。
直到把他三叔训到低着头不敢再说话，这才吐了口气，“行了，我该看的都看了，该说的也都说了，不浪费你时间了，走了，走之前我再来瞅瞅。”
“喝口水啊……”
“不喝了，忙着呢。”
杨磊确实憋了一肚子火气。
他还是高估了他这个三叔的抗性。
有钱就变化，这话不绝对，但确实有道理。
他三叔就是个典型，有点小钱，有点小权，立刻就腐化了。
一句话，不堪大用。
之前还想着让他这个有点见识的三叔全盘负责这块的业务呢。
现在这么一看，这么一个超市经理就到头了，甚至做经理都不怎么合格，这才半年时间而已就变成了这个样子，时间一长那还了得？
而且要只是私德有亏也就罢了，杨磊他女伴不少，也没资格说什么。
可他三叔在处理这件事情上的态度却很让他失望。
被他撞破的第一反应竟然是让他帮忙遮掩，怕被老婆知道。
然而杨磊最关心的却是超市的财务是否还健康。
掌握着超市所有大权的总经理在色这块没能把持得住，那财呢？
和那些被腐蚀的父母官一个道理，色这块被查出来问题，那财这块更不用说。
如果他三叔是和外边的女人乱来那也就罢了，只能说明他变心了。
可和下属这么搞，必然是超市内部的管理团队出了问题。
有个名词叫破窗效应。
意思是环境中的某个不良行为被放纵，那么就会诱使其他人效仿甚至变本加厉。
他三叔和下属乱搞，团队其他成员必然会有样学样，会滋生一种“我不这么干就吃亏了”的观念。
没有人发现他三叔的丑事？
想多了。
别说在超市这种人来人往监控遍地的场景中，就算在偌大的县城里，也瞒不过别人的眼睛，因为到处都是熟人，何况身为总经理，一言一行都被上上下下所有
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