一定的难度和挑战性，最好是从小饼开始，把人一点点地钓上钩。
一年1个点的激励股权就很不错。
明年这个时候就能拿到2个点的激励股权，后年呢？大后年呢？
他先不说，先让叶甄、张海洋他们自个儿琢磨，给他们想象的空间，到时候再根据实际情况对这大饼进行适当的分配。
说白了都是套路。
不过是双方都心知肚明且心甘情愿地套路，一个愿打一个愿挨，成了，皆大欢喜，败了，自认倒霉。
这就是互联网时代创业者们的心态。
这不，叶甄和张海洋再次对视，然后齐齐点头，“老板，一言为定。”
“一言为定，”杨磊也点头，“而且我可以明确地跟你们说，这只是保底，如果公司的发展状况良好，除了股权，车子房子和现金奖励也都不是问题，就连股权也是可以商量的，在现代化的企业中，不要怕埋没人才，任何一个精明的老板都不会亏待自己的功臣，我更不会。”
“那，老板，你不介意我和老张是同学么？”
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