人能想什么？
无非是三种情况。
一种感受到了威胁，又舍不得这份待遇丰厚的好工作，只能下决心好好干。
一种则是抱着观望的态度继续混日子，看情况再做决定。
还有一种则已经开始琢磨退路，甚至想着捞点好处之后自己离职，这样虽然少拿一部分补偿款，但不用戴上被开除的帽子，操作操作还有机会在其他公司找一份差不多的工作。
除此之外没有别的可能。
人心这东西，杨磊看得透透的。
当然，用管理学专用术语来讲，这叫行为规律。
其实都一码事儿，算命先生们也经常用这招，通过观察到的种种细节，结合不同身份地位目标客户的行为规律做推衍，准确度极高。
因为看似纷乱复杂的人心和世事，其实总结下来也就那么几大类，推断正确的概率非常高。
例如现在，杨磊就可以作出这样一个预测：他刚刚提拔的销售部代部长于桂华将会在未来三十天左右的时候升职加薪。
为啥？
因为于桂华的表现就是第一种，有能力，有野心，也有决断力，关键时候愿意站出来承担责任陪行者体育一起前进。
而行者体育又急缺人手。
所以，于桂华不升职，谁升职？
当然，一般人看不透这一点，能本能地利用到这些，就已经是厉害人物。
像杨磊这种融会贯通的大师级人物，妥妥地一个玩弄人心的魔鬼，要是让他下了地狱，墨菲托斯都得退位让贤。
一点也不夸张。
这也是他和赵晓竹宋芳菲一样年龄却能轻松自如掌控那么多公司不出问题的原因所在。
他的御下之术秒杀当今世界上的大部分老板和企业家。
缺点也不过是经验不足而已。
等他补上欠缺的经验，商界里怕是没有人能压得住他了。
夸张么？
不夸张。
因为真看明白之后，你就会发现，现如今的几乎所有商业巨头都那么回事儿，就算曾经被水上天的杭城马，实际上也就普通人一个而已，各方面能力肯定强，抓机会能力也确实不错，眼光也好，识人用人之术也是一流的，但具备同等素养的人也不在少数，为啥只有一个杭城马？
机会到那儿了，杭城马抓住了。
假如没有杭城马，还会有羊城马、蓉城马、首都马、津门马……
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