沟通好，司机开车过去拉人，就这么简单。”
周老板瞪大眼睛：“这简单？”
“这不简单？”
“用户打电话这点好说，可平台怎么确定出租车司机的位置？难道每接一个单子就要通知全部司机？”
“有个东西叫卫星定位系统，现在的准确度虽然还不是非常高，但也够用，每辆出租车上装一个，不但方便定位，还能实时监控出租车的具体位置，万一发生意外什么的也有线索，有助于确保出租车司机的人身安全。”
“这要花钱吧？”
“那当然，但千把块钱的东西算个啥？出租车公司完全可以承担，甚至买车的时候就可以直接改装到车上。”
“通话这块……”
“这个交给我，我可以搞个手机软件，到时候出租车司机们下载一个软件，就能在手机上完成操作，”杨磊说到这里，“其实再过两年，有一部手机就能搞定全部操作。”
“现在不行？”
“不行，现在大部分人用的手机还是非智能机，远远达不到我的需求，就算勉强能用，效率也很低，还不如用一些车载设备，虽然功能相对单一，但胜在稳定靠谱，更适合你们官方操作使用。”
周老板点点头：“我懂了，不过总觉得还有很多细节，例如出租车司机接单了却迟迟不到，或者有用户故意捣乱之类。”
“设立惩罚措施啊，给乘客弄个投诉渠道或者打分渠道，一条短信回访短信就能解决，对司机就按照投诉和分数进行奖惩，投诉最多的或者性质恶劣的，直接取消在平台上接单的资格，”杨磊耸耸肩：“当然，这也属于服务类工作，需要专业人士来负责。”
说到这里，又补充道：“而且做服务行业，没有谁可以做到让所有用户都满意，更不可能做到百分百满意，做得再好也会有顾客挑刺，同样服务人员也都是人，有思想有感情也喜恶，做不到百分百尽责，纠纷甚至冲突是难免的，但只要整体是好的，那就是好的，不能因为一天三五单的投诉和纠纷就否定每天三五千次正常服务。”
周老板再点头：“我懂了，跟着你确实长见识，我真想请你给我们单位的大小管理者好好上一课，让他们感受感受你这位商业天才的管理理念和方式。”
“别，那是把我架在火炉子上烤，”杨磊急忙摇头：“老周啊，这种话我也就私底下跟你说，但凡现场多一个人，我都不可能说这些，这可是真真正正的掏心窝子的话。”
“我知道，所
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