旁边的向成阳也是如此，他这次可真是害怕了，那么大的损失，自己这个业务部总监肯定逃脱不了责任。
被辞退都是轻的，万一公司追究连带的损失责任，让他赔钱，那才是真的麻烦。
这笔钱可不是那么容易算的，说你让公司损失了一个亿都可以，毕竟没有真实的账务，全看法庭上怎么判。
在之前的判决中，倒也有类似的例子，未必能让你赔这么多钱，主要是会影响个人的前途。
让别的公司知道你造成了巨大的损失，谁还敢用你？
等慧灵国际的人去把产品拉走后，总经理喜笑颜开的走到唐婉晴面前，道：“唐总，这次可真是多亏你啊，没想到慧灵国际的合作会这么容易，你又为公司立下了大功劳！”
唐婉晴微笑着道：“这都是我应该做的，不过有件事，我希望总经理能够同意。”
“什么事，你说！”总经理道，现在就算唐婉晴要做业务部总监，他都不是不能考虑。
毕竟向成阳虽然资历老，但最近几年，一只没有什么太大的建树，没有能给公司带来多少贡献。
杜德跃之前来视察的时候就说过这个问题，如果能力不行就换人，不能占着茅坑不拉屎。
只不过总经理念着向成阳为公司没有功劳也有苦劳，而且高管不一定非要做多少事情，对部门的管理，向成阳还是有一手的，才一直没有动他。
这次唐婉晴立下大功，和慧灵国际的合作，将为公司带来巨大的机遇。
万一她真要业务部总监的职务，自己也不能不去考虑。
向成阳也想到了这一点，满脸的忐忑，心跳的速度比平时快了好几倍。
然而让两人意外的是，唐婉晴并没有提出他们想象中的要求，而是说出了几个人名，道：“这几个人我要辞退她们，请总经理批准。”
可能有人觉得，辞退员工是很容易的事情，但实际上在正规公司里，主动辞退，是要赔钱的。
根据之前签订的劳动合同，一般会多赔几个月的工资，最多可能赔十几二十个月。
所以一般情况下，公司会想方设法让员工主动辞职，而不是辞退他们。
唐婉晴要辞退这几人，等于要让公司花钱平息她心中的不忿。
向成阳听的松了口气，总经理也松了口气，这点钱对他们来说，只能算是个小要求。
总经理大手一挥，对向成阳道：“向总，你马上去人事部把这件事给办了，让
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