“而想要刺激内需，首先就得让大家手里有钱，但又不好直接发钱，原因你肯定也知道，大家都发钱就等于没发，还会造成直接通胀。”
“另外这还可能会像以前的直接扶贫一样，滋生出太多的懒惰，想给大家减负，但也也不能让大家成了完全躺平的废人，或许以后科技进步让生产力得到彻底解放后，可能大家工不工作确实无所谓了，但至少现阶段还太早了点……”
“所以正常来说最好的办法是印钱，降息放贷，让老板拿着钱去扩大生产，带动经济良性循环发展。”
“但问题是，这钱怎么给老板？现在很多公司贷款都很谨慎，甚至有些老板拿到钱后，非但不去投资，把钱花出去、发下去，反而去玩起了金融游戏，这就容易导致通胀和通缩同时出现的滞涨现象，既物价在涨，工资没涨，大家的经济压力反而更大了。”
“这是经济问题，另一个是职场问题就更简单了。”
“一方面是上班的人累死累活，一个人要干几个人的活，于是怨声载道，另一方面是失业率在变高，很多人找不到工作……”
“在这种矛盾的情况下，整顿职场的加班文化和免费加班现象，其实可以非常直接地增加就业岗位，不但让大家都有班上，还能让大家都能轻松点，对解决经济滞涨和通缩的问题多多少少也有一些帮助。”
“当然，这一切的前提，其实还是社会整体的科技生产力在快速发展，不然这么搞也容易产生通胀泡沫。”
“可以的！”康驰听后不禁开心地笑了笑，“看不出来你对经济和社会学还有点研究，虽然我没仔细想过这个问题，但其实我们集团一直就是在这么做的。”
“嗯……说起来，或许你们集团还起到了些试点作用，我听说他们前段时间没少去伱们集团考察调研，了解你们的企业文化，还有那个技能发展学院，听说也得到了重点关注。”
“嗯，如果真能这样，那就太好了。”
“肯定可以的，尤其是你让我们的科技水平越来越高之后，我感觉那种人人都生活富裕的乌托邦世界，离我们已经越来越近了。”
“虽然是更近了，但其实还是任重而道远啊……”
——
在酒店睡了个午觉后，康驰下午也没啥安排，正准备到集团的燕京办事处转转，稍微关心一下集团的发展。
但一个自称组织部的小伙子突然找到了他，和他说了他父母准备来燕京旅游过年的打算，并且还‘贴心’地送上了一份
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