没什么冗余繁杂的流程，任重在十分钟后便被任命为新成立的第77计算小组组长。
这效率很高，很有源星特色。
任重倒是难得对源星的制度点了个赞。
他得到了自己的独立办公室，以及五名能力侧重点不同的一级逻辑工程师下属。
他的五名下属全员姓马。
有男有女，有老有少。
由此可见，深讯马氏的基础人力资源储备其实十分充裕。
任重这是新成立的部门，且是和另外76个小组并行运转去重复地做同一件事，目的是通过饱和式覆盖尽可能提高容错率。
每增加一名合格的二级综合逻辑工程师，深讯集团就会新增一个计算小组。
最多的时候，算法项目组中甚至有多达一百一十余个计算小组，
鉴于上述情况，马夏澄明确告诉任重，公司在短期内对他没有任何业绩指标，还是以熟悉为主。
不过别人不急，任重急，他可浪费不起时间。
入职的当天晚上，他便在沉眠空间里将五名下属召集起来。
他先拉开一张列表，说道：“目前在77个计算小组中，第1、6、11、25、33小组排名前五。这五组都能在两分三十秒内完成快速运算，被称为s级小组。在之前的一百次实际计算任务中，s组一共占据了超过80%的完成额度。另外，从两份三十秒到三分整这个区间，共有十六个小组，这是a级小组。三分整到三分三十秒的区间里共有三十四个小组，这是b级。”
“剩下的二十二个小组都在三分三十秒开外，这是c级。目前由于我们小组刚刚成立，尚未参与排名，被默认划分为c级小组。我只有一个要求，我们要在明天的模拟计算中冲进三分三十秒，成为b级。”
他此言一出，五名下属纷纷傻眼，头有点晕。
五人都接受过针对性的训练，在各司其职时，他们的工作效率能做到很高。
如果状态好的话，以他们的个人能力，的确有机会达到b级小组成员的水平。
但问题不在他们身上，在任重这组长身上。
那名年龄较大的下属直接说道：“任组长，我理解你的雄心壮志。但你这一来就把目标定得这么高，会不会有点太勉强？”
任重眉头皱起，又扫了一眼这五人的职称考核合格证书，“根据你们之前的评分状况，我判断我们达到b级不是很难。不对，甚至是很轻松才对。”
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