人才形成家族传承，增强凝聚力的目标有负面影响。
至于女性高阶人才那边，情况就更严重了。
男子的遗传信息承载细胞的量很大，还好分配。但这些女性高阶人才大多选择了只把细胞珍藏冷冻起来。
她们的理由是资源有限，得优中选优。
最优的那个不愿透露姓名的某人又“敝帚自珍”，所以干脆先冻着，等待机会。
任重看得头都大了。
他不可能为了让这些人死心而公布真相，那会暴露出他太多的秘密。
偏生以他的性子，又的确不想强迫别人去做他们不情愿的事。
可是吧，这事儿又不能不管。
因为当初跟随他的老班底，初代创始团队的人都在一个接着一个的老去，渐渐退出历史舞台。
他必须得让新一代迅速成长起来，也必须得到更多靳思民这样的人。
任重放下平板，仰头望着天花板，苦思冥想着解决方案，考虑自己是不是要动用强权，以逼迫高阶人才改变思维。
良久后，他摇了摇头，不再琢磨这事，一切都得等返回赤锋星后见到了鞠清濛与马潇凌再说。
随后，任重再度翻开了碎星环那边的发展报告。
倒是一切顺利。
碎星环中虽然没有恒星，以至于能源成本高企，但物质资源却还算充沛，只是过去碎星环中没有一个足够强大的统一势力来统筹开发。不同海盗势力相互间非但缺乏合作，反而总时常劫掠对方的生产基地，互相猛拖后腿，以至于物质资源开发成本高得不合常理。
如今的局面却截然不同。
赤锋远征军在碎星环内一家独大，掌握了绝对的话语权。
在远征军的“举国体制”之下，碎星环居民先完全根治了引力之灾，又由赤锋商运牵头，组建出数个大型矿业集团，准备批量化地快速开采破碎小行星中的资源，然后再通过赤锋族的渠道将资源送往南乡星团内部，高效率地进入贸易体系。
这毫无疑问是个长期项目，但目前蓝图已成，接下来只需要快速搭建出矿业集团的框架，再不断实现即可。
不仅如此，源星科学院那边还根据碎星环内部的特殊情况，与赤锋科学院远程联合，针对性地开发出了多重废旧金属再生利用技术。
以前远疆星域中也有类似的技术，但废旧金属的重复利用次数仅能达到三十余次。
这些金属被再生利用超过极限频次后，便
本章未完，请点击下一页继续阅读！