诚投资注资30亿，获得河里捞30%的股权。
随后，河里捞也发布了公告。
简单总结也是一段话：“河里捞不主动惹事，但是也绝对不怕事。既然友商明确要跟我们决一死战，我们一定积极应战。两个只能活一个，让市场决定谁活下去！”
杨辰非常重视这次投资，把陈行长转来的30亿抽调出来20亿投资给海里捞了，然后再用抵押海尚金融大厦的资金补充进去投资生钱。
为了应对河里捞的挑战，海里捞召开了股东大会。
杨辰作为星辰投资的代表出席了会议。
这次会议除了例行公事进行一些政策表决之外，最重要的事情就是商量如何对付河里捞。
杨辰非常认真地提出了自己的想法。
因为两家店的风格太相近了，菜品和口味不可能分出胜负，那就只能从服务上入手了。
杨辰举了几个例子。
每家门店都要招聘一个能歌善舞的店长或者副店长，如果店里有客人过生日，或者情侣分手等，让这个员工免费送上一首歌表示祝福或者安慰。
不管客户遇到什么麻烦，一定要尽全力帮忙解决，哪怕客户缺钱，海里捞也要帮着寻找贷款的门路。
针对有需要的顾客，门店甚至可以提供免费接送服务等。
另外，杨辰还会邀请旗下的网红进店打卡进行宣传。
等有时间，杨辰邀请鞠依依的SNH团队进店吃火锅，借机宣传一下。
明年《诛仙阵》上映，杨辰还可以把张燕妮邀请进店吃饭，借助明星效应进行宣传等。
股东们听完都纷纷点头，绝对杨辰说的很有道理。
但是，现在还有一个问题，河里捞再次照搬照抄怎么办？
杨辰笑着说道：“我们现在重点提升服务质量，每个员工上岗之前都要经过严格的培训。他们偷学肯定只能学到皮毛，学不到精髓。如果服务那么好学，很多公司都能成功了。”
众人点点头。
服务确实是最难学的，哪怕产品能做到一样，可是服务质量都没法学的一模一样。
因为产品是死的，人是活的。
每个人的长相，性格，阅历等不同，即使都只是微微一笑，给顾客的感受都不一样。
趁着河里捞没有发现之前，海里捞先对员工进行集中而系统性地培训。
等河里捞发现海里捞胜在服务的时候，他们再想跟进就已经晚了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！