夸他不计前嫌、大胆重用常九良的胆识。
“好，很好！咱们三个月之内看效果，到时候总部给你们涨工资、发奖金！”
黄勇为不失时机地伸出一只手来，常九良愣了一下，秒懂他的意思了，于是叠加上自己的一只手，郭瑞民、周愚依次放上了一只手掌。
“来吧！张妙妙，如果你还没有找到下家的话，那就一起加入吧！现在两位厂长可是缺一位生产经理呢，用不用你，那可得他们说了算。”
周愚这话说的很有水平，虚位以待，求贤如渴，但又不许诺，一是在考验张妙妙的工作能力，二是把提拔的权利给了基层领导，好增加二位厂长的威信。
张妙妙稍微停顿了一下，终于把自己的一只手掌，放在了最上面，会议室内也爆发出响亮的笑声。
“可是周总、常厂长，现在开始三班两运转的话，可是咱们的人手不够呀，这可咋办啊。”
一直没有说话的郭瑞民微微一笑，神秘地说道：
“既然周总让我分管食品厂，那在下就稍微存了一点私心，把前段时间招收的二百多名大学生、技校生，今天结束培训，明天全部到位，不知道这食品厂有没有能力消化呀？”
常九良现在气也粗了，腰杆子也硬了，说话的语气也干脆了。
“谢谢郭总大力支持，下午我们就提前安排好床铺、被褥和食堂座位，请周总放心！”
他转头又给张妙妙说道：“张妙妙，你们现在就可以去排班了，让老员工带着新员工，负责手把手地把他们带出来。”
张妙妙答应一声下去了，走路都带着一阵风，跟刚才进来的精神面貌大不一样啊。
周愚对常九良说道：“郭总这是不惜得罪其他副总，把培训好的新兵都下派到你这里来了，至于留不下这批高素质人才，就看九良大哥你喽！”
“周总，咱们光宇公司的表彰大会，不仅起到了调虎离山的作用，凝聚了公司员工的力量，士气大振，还有一个作用就是网罗人才，人事部的电话都快被打爆了，都是在询问最近有没有招工计划呢！”
郭瑞民不失时机地插话，给周愚吃了一颗定心丸。
食品厂是劳动密集型产业，对员工文化素质要求不是很高，确实有点浪费人才之嫌疑。
“感谢周总和郭总的厚爱，自有这些人进入食品厂之后，我们都拿他们当眼珠子来对待，准备了感情留人、事业留人、制度留人三道大餐，最后再来一套福利待遇留人的豪华版，不瞒
本章未完，请点击下一页继续阅读！