杀猪不给钱但是会管吃杀猪菜，还会给两斤肉带走。
正好公社那边有电话过来，问林姝有没有回来，回来的话请去一趟公社，说是商量公社家具厂的事儿。
即便祁州百货商店不从他们这里订货，单单革委会家属院那边接来的单子谭木匠一个大队也吃不下。
谭木匠村是本公社木匠最多的大队，老谭加上另外三个手艺不错的木匠，再加上各自学
得还可以的儿子侄子，总共不到十五个人。
要想保证出货量，单单十五个人肯定不够，所以还是得公社组织大一点规模的厂子。
谭木匠大队书记就去公社找负责自己这片的股长谈，由股长提交革委会讨论。
今年是秦主任在奋斗公社的第四年，来年要高升的，为了给继任者留下一个好的开端，他决定把家具厂的准备工作给张罗起来。
继任者就可以顺着他之前定下的方向继续发展。
秦主任不希望继任者更改之前的大队办厂政策和待遇，有些税收以及免税政策也要继续贯彻，不能做杀鸡取卵的事儿。
奋斗公社的家具厂一旦办成，就可以把全公社手艺过关的木匠召集起来，集中生产，自然比单打独斗更有效率，而且还能给公社创收。
当然一个厂子要想创收不是单纯做好产品就行的，还得有好的政府政策支持，有能力的厂领导掌舵，有负责肯干的职工配合，产品也能及时卖掉并且迅速回款。
缺一不可。
现在很多厂子都处于亏损状态，具体原因有很多，厂领导任人唯亲搞腐败是最大的问题，产品一成不变没有创新也是关键。
但是陆家庄大队的两个队办厂一直盈利，甚至是一开张就盈利。
原本的长毛兔、种麻也开始给大队创收，还有产量不固定的高档药酒，这让秦主任看到了陆家庄大队干部的领导力。
他想为公社家具厂物色一位能干且正直的厂长，有远见有魄力，能办实事。
他看上的是林姝，不过他知道林姝肯定不同意，因为之前省革委会那边卫生局孙局长邀请林姝去优生优育办工作，林姝婉拒了。
他曾经跟荆秘书等人说起这事儿，荆秘书笑着说林姝肯定是不想上班的。
有能赚钱的老公，她也有自己的本领，不上班就能赚钱，还过得轻松舒服，为啥要上班被人管着被人各种烦着？
他觉得林姝不是那种有掌控权力欲望的人，所以委婉地给秦主任
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