正常现象。但是，我在你们以前的试验记录上发现，操作人员发生变化，试验结果却完全一致，这是什么原因呢？”
“哦，对，我记得因为职工家里有事请假，试验中途确实更换过几名操作人员。”
“但试验结果却没有丝毫变化，这怎么解释呢？”陈耀华找到那本试验记录，翻到他看过的地方，指给田海涛。
“这......，”田海涛说不出个所以然。
“要我猜测的话，两拨操作人员，肯定有一拨在试验结果上作假了，根据前后逻辑，最大可能是后面这拨人在造假。”陈耀华肯定地说。
“可是，他们为什么要造假呢？”田海涛很是不解。
“这没有什么奇怪的，后面这拨操作人员觉得自己跟前面的人同样操作，得到的结果如果跟前面不一样，岂不是让人笑话？为了面子，他们就伪造了跟前面一样的试验结果。这也能解释为什么工业化试验中，有些结果跟小试吻合，有些试验不好控制，因为工业化试验实行三班倒，如果某些班次遇到小试期间用不当手法操作的职工，试验过程可想而知。我很纳闷，小试过程中，你没在试验装置跟前盯着吗？”
田海涛低下了头，“开始阶段我是亲自守在跟前，过了一段时间，因为还要忙其他一些事情，我就基本不在试验装置前守着了。可是，往下怎么办呢？”
“你别想太多，我就是随便问问，任何一个项目负责人，也不可能天天守在试验装置前。往下的工作也不复杂，只是耽误几天时间，你把小试期间操作这项试验的两拨职工找出来，让他们分别按照自己的手法重复小试验，你在旁边观察，就能找出他们的错误。在工业化试验中，杜绝类似错误方法就可以了。”
按照陈耀华的建议，只重复了四五次试验，田海涛就找出了职工当中的错误操作方法，但造成这种错误的原因，是田海涛在管理上的疏忽，跟职工的关系并不大。
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