定。
何贵这边的茶树不少，面积也是很大的，毕竟跑道就有1500米，两边两侧加起来就是3千米，再加上斜坡最高的地方有50多米，好几个台阶算起来比一个小型茶园都要大了。
至于什么时候采集茶叶，那就要看生长情况了，这个人为的估量没有办法估量。
出几天太阳升点温嫩芽曾曾曾的往上涨，要是一直阴天或者温度不起来那么，生长速度就很慢了。
这茶园里面的茶叶肯定是自己喝或者送人了，本身体量就不大，没有必要去做买卖。
——————————————————02年————————————————
何贵仔细观察着海水缸里面的珊瑚，里面还有很多的观赏鱼，在海水缸里面惬意的游动，五颜六色的珊瑚生长的十分强壮，已经很繁殖了不少了，整个海水缸十分的美丽。
随后何贵来到了总部这边，总部这边因为涉及的公司很多，所以总有这样那样的事，一些人事变动一些突发事件等等的，虽然已经处理完毕，但是必须要上报给何贵知道。
何贵的企业经过了这么多年的发展，都有一套自己处理过事情的流程。并不需要何贵过多的操心，并且港岛总部主要是涉外的这些公司，涉外的这些公司的经营业务，以及人事管理变动等等的，都有一套严格的手续，另外涉外各个国家的法律法规也不一样，监管也要严厉很多，在西方有些国家办企业自己的规章制度也不需要很多，因为国家都给你规定了，比如加班什么的，不是你说想加班就加班的，员工说要加班，老板跳脚的让你赶紧下班。
这种被写进法律的程序其实才是最好的程序，全靠企业自己是没有什么意义的，企业家做这些都是有欲望的，有了1万想10万，有了10万想100万。
就拿最低工资什么的，这个其实根本没有什么太大的意义，因为很多人并不是只是发最低工资，最低工资上涨，然后把工价的单价给你下调，你拿到手的工资是一样的，所以说这个最低工资……咳咳，如果只是某个厂给你发最低工资，那么肯定是没人干的，大头还是需要看绩效工资或者其他的，提高最低工资………。
普通的工人永远别想算赢老板，你干的再多老板都有手段针对你，你干的多他单价给你下调，你拿到手的工资是一样的，但是你付出的劳动力却增加了。
总的来说在西方经营企业各方面的规章制度都是比较完shan的，只要遵循法律法规，基本上自己就制定不了多
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