吵吵嚷嚷中就给决议了。
“人选首先要有好骨架，能上高海拔、满山爬的”，
“那年龄定在45岁以下不就得了”，
“最好是‘地产’的”，
“这本院不敢苟同”，
“我支持老五的意见，能不能吃苦这由体检报告和意志力确定”，
“我认为应是一个粘血质的人”，“老五”说，
“瞧他拽的，多文化，不就是个老蔫嘛”，
“瞧你个土的，‘老蔫’，真是个老农民，满脑袋高梁花子”，
“你敢说你老祖宗不是老农民”，“老二”和“老五”照“头”阙天伦的话说，“俩人这辈子，犯属！”。
死活“老二”算是拣了一点便宜回来。
“我来说个准，得要是一个协调能力强的人”，
“这人要精于统计”，
“其实我以为，人选原则不复杂，项目是后续的，现成的项目统筹书，照着原样，能跑能管，资源、资金调度有三院陈涧的那套程序就给办了”，四院长易江山淡淡地说着，
“老三”则心中窃喜。三院、四院也许是都是侧重专利设计，平日里技术搞的多，两院的人因众多项目研究需要交叉使用的也多，“老三”、“老四”小事嚷嚷算来要说也多，但一到董事局例会上，两人抱团打堆，相互着你点火、我煽风。
一、二院虽都侧重专利申请、合同管理、外联公关、信息情报、人事管理，但莽龙集团往往在下调查任务书时两条线同时走，情报在总秘阿香处先摆在一起较个高低，而后由阿香汇总，而项目可行性分析则干脆“红”、“蓝”对阵，完成推演，两院的人，各自的情报各自藏着、掖着，相互间还不时想法子偷看对方的底牌，从两院的人到两个院主，一个个都象贼似的，走起路来顺着墙根、侧着身子出溜。
唯有五院，精于统筹、效率、经营管理、法律，干的是为其他四院作“后事料理”，在打下的阵地上收缴枪支、清点俘虏、救治伤员，负责后勤辎重，凡事深谋远虑，从长计议，但有一条是真的，五院长出个点子，那个顶个的都是“套儿”，只不知是在第三个路口还是第十个路口等你，生理年龄在董事局里也是最大的，打斗起来单枪匹马，时不时嘴上还带着是现任总秘阿香的举荐人的派头，时不时嚷嚷上几声“咱阿香”。
刚才“老四”的那一席话，头也没当回事儿，搂着坐在身边的大女儿“大丫头”，前后左右摇着，一边正把全身的血液挤到
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