至以后完全不需要他们的资金了。
只是考虑到那些证券交易员跟着公司这么多年，贸然就辞退他们，感觉于心不忍，而且他们跟着公司这么多年，公司的投资情况他们也清楚一些。
如果这些人被辞退了，虽然签署了保密协议，拿到大笔的辞退金和保密费用，但是也难保他们不往外说，毕竟这些钱都是死钱，用了就没了。
而他们的能力其实并不出众，过惯了之前的高品质生活，会很难转变过来，给他们再多钱，过一段时间后，也会花光。
人一旦穷困潦倒后，是什么事情都有可能干得出来，虽然他们不能够掌握全面的信息，但是只要往外露出一些信息，也会被其他国家或组织根据蛛丝马迹来调查的。
到时候，太阳花投资公司会面临一系列麻烦，虽然交易过程没有违法，但是总是被人盯着也不是一件愉快的事情，而且“莫须有”的罪名也是可能存在的。
所以太阳花投资公司对于这些老员工并不是辞退就了事的，需要有一个周全的安排，让员工自觉的保守公司的秘密。
既然不能够简单的辞退，那么干养着也不是一个办法，不说耗费的资金问题，就是这些人光拿钱不干事，就不是一个正经的解决方式。
人都是有惰性的，不让人干点事情，他们就会自我消沉，没有了之前的获得感，对公司的忠诚程度也会越来越低。
唯一的解决办法就是继续之前的路子，让他们继续干下去，还是干他们已经熟悉的老本行，这样相对就安全很多。
只是之后不再是赵一提供证券市场信息了，而是由投资分析人工智能来替代赵一的工作，虽然不能像之前那样保证100%正确，至少能够做到总体盈利。
那样太阳花投资公司还是歌照唱舞照跳，而赵一自己却从中脱身了。
虽然以后不会给自己带来之前那样丰厚的利润，但是这又有什么关系呢，他和太阳花投资公司唯一的联系就是彼德，只要保证彼德的安全，太阳花投资公司必要的时候都可以舍去。
而之前太阳花投资的那些产业也被成千上万个投资基金给瓜分了，想要从这里面找出一些东西出来可并不容易。
赵一成立竞合投资公司的目的还是希望帮助国内民营实业经济获得发展，同时也能够加强未来自己对国内经济的掌控力。
现在自己对国内经济的影响力巨大，具有一定的掌控力，但是随着国内经济的继续发展，以目前的产业来看，未来所占比重会越来越
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