人会越来越多，他们预测的数据不是不可以实现。
除了雅黛公司之外，中国房屋公司也已经开始了全面招标行动了，这说明他们已经和第一批开发城市的政府达成了所有的相关协议，不然不可能走到这一步。
根据他们的汇报，招标工作进行的非常顺利，国内各大国有建筑企业老早就在摩拳擦掌了，甚至他们之前接的建筑任务都加快了速度，就是为了能够抽出精力和人手。
按照进度，在8月初的时候，他们的所有招标工作就可以全部完成，如果不是这次的建筑单位太多了，招标任务非常重，不然都不用这么长的时间。
等到招标完成之后，这些建筑公司会利用手里已有的人力资源和设备，会开工一部分建筑，想要全面启动，还需要招募足够的人手。
已经拿到建筑合同的企业，已经开始安排人手前往国内的各大农村地区去招工了，现在还有人力资源剩余的只有农村地区了，城市里面的就业已经非常充分了。
按照国内的习俗，一般招募就是整村的人，甚至附近的人也会跟着进来，毕竟外面的世界对于他们大多数人来说是陌生的，报团取暖是再正常不过的事情。
所以各大建筑公司不会扎堆往一个地方去招募，而是准备分散到全国各地去，这样既没有竞争也能够招募到足够的人手。
有意思的是，在这个节骨眼上，政府出台了最低薪资标准，这个是赵一没有想到的，现在全国的平均工资达到了300元左右，而最低薪资政府定的是200元。
政府之所以这个时候出台最低薪资，主要的目的就是维护这些农村劳动力的利益，毕竟即使100元一个月的工资，也比他们之前的收入要高很多。
在这种情况下，建筑公司为了节约自己的成本，肯定会出100元一个月的工资，这样农村劳动力满意了，这些建筑公司更满意了。
只是这个情况和扩大国内需求是相违背的，政府和赵一之所以开启大规模基建的目的，一方面是为了解决农村劳动力就业的问题，另一方面就是为了扩大内需。
只有让百姓的腰包鼓起来，国内的市场需求才会快速扩大，国内的企业生产出来的产品才不会过度依赖于国外的市场。
而且设立最低薪资标准，也可以缩小贫富差距，为我国的社会稳定创造有利的条件，对此赵一是持支持态度的。
其实这些建筑企业并不在乎员工薪资是多少，毕竟这些成本最终还是会由甲方来负担，到赵一这边，就
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