以也就无所谓损害自己的利益了。
而且这些工人的待遇提高了，还不是要用来消费和改善生活，而他旗下的企业本身就在国内经济当中占比很大，大部分还是从各种渠道流入到他旗下企业的手里。
然后又被他收上来，再次进行分配，如此循环往复，就可以实现全体百姓的待遇普遍提高，而他的整体经济体系也不会垮掉。
这样的话，就在全社会营造出来一种利益相对公平分配的局面，加上各种福利制度的建立，社会利益冲突也就没有那么激烈。
至少近几年里面，相比起之前他开车都被小混混街头围堵要好得多，只是目前城市里面的摄像头还没有前世那么多，整体文化程度也不高，还没有达到户不闭门、路不拾遗的程度。
而且大部分有正式单位的人员，都在伯乐人力资源公司登记过，对于他们的动态以及相关问题的协助解决，具有非常大的帮助。
这就杜绝了黑作坊、黑工厂的存在，也就避免了我国经济发展当中的灰色地带的产生，造成的社会负面影响力也就有限。
而且随着国企改革的推进，新技术、新管理模式的引进，国企经营大部分也开始走上正轨，逐渐重新焕发活力。
由于目前国内企业经营做的最成功的就是赵一旗下的企业，甚至比国外巨头企业经营地还要成功，国企改革管理上也基本上是参照他的企业来的。
所以他旗下企业所用的管理系统和管理制度，根据国企经营性质，适当的加以变通后，纷纷在这些国企里面使用。
这也就意味着，赵一对他旗下企业所灌输的一些理念，也被这些国企学过去了，至于学的怎么样，目前还不知道，但是至少也是一个可喜的开始。
加上很多个国企赵一本人也是占据股份的，因为他给这些国企提供了许多的技术支持和资本支持，让他们摆脱了之前只能生产低端产品的局面。
这也为今年经济极速扩张打下了基础，如果只是增加货币，只是他旗下的企业能够适应货币扩张带来的人力成本上升，而其他企业无法适应的话，那就只能是等死了。
也正是因为政府和赵一觉得之前所做的工作已经具备了这个条件，才会在今年开始不增加明显通货膨胀的前提下进行货币扩张。
效果也是显著的，在交上来的相关统计数据分析里面，赵一可以明显的看到，绝大部分国企都赶得上这次的货币扩张脚步，并且做得还非常的不错。
至于其他民营企业，表现的
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