“这只是初期的一种分配方式，之所以采取这样的分配方式，主要是能够保持传统意义上的利益分配，对于经济稳定具有一定的意义。
未来工业自动化程度会逐步提高，虽然不太可能全部消灭劳动岗位，但是大幅减少还是可以做得到的，有些企业为了避免自己被收取劳动岗位补贴，将会对高度自动化的设备比较青睐。
所以中期会采取两种方式，一种就是前面说的，按照企业所使用的劳动力来获取离岗补贴，这种方式主要是针对服务业。
因为在可以预见的时间内，服务业是最难实现自动化的行业，不管如何都会需要劳动者参与其中，这就意味着劳动岗位将不会有明显的减少。
而且服务行业，特别是百姓日常服务业，将来的主要成本还是来自人力成本，采用这种模式，更能够度量服务业的价值。
另一种就是针对未来自动化程度更高的工业、农业企业的，可以按照企业营收的比例来征收，可以将劳动岗位合并进去一起计算，从而能够保证将普通大众的补偿收上来。
至于最终采取什么措施，我们目前还无法定论，不过我觉得还是成立一个全国经济利益分配委员会，对全国经济利益进行统一利益分配。
这个组织里面应该包括政府、企业代表、公民代表等，能够代表社会各个阶层和角色的人，根据当时的全国经济发展情况，制定未来较短时间内的利益分配问题。
这样更加能够具备代表性，不过由于各个阶层利益可能难以短时间达成一致，就必须要有相对完善的机制，来保证利益分配合理且能够达成一致。
利益分配最忌讳的也是极度损害一方利益，例如为了保证普通民众的利益，就大幅损害企业利益，这会让企业经营陷入困境，经济发展会陷入困境。
也不能为了保证企业的利益就损害普通民众的利益，这样会让经济越发展越会陷入死胡同，不仅资本会内卷，而且还会造成社会问题。”赵一补充说道。
事实上不管是什么方式，都需要保证社会利益的公平分配，所以分配方式并不是重点，重点是要形成这样的社会共识。
只有达成了这样的社会共识，才能够在新变化出现的时候，能够及时调整社会分配方式，一成不变的制度并不是好制度，因为任何制度都不可能保证永远不过时。
就算是他上面提到的两种，也只是参考，并不代表未来就一定是这样的，这也是他要执意提前推行这项计划的原因之一。
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