实是不可持续的，在大规模增长之后，和这个行业有关的产业规模，会较大幅度的萎缩。
如果这个时候给员工大规模涨薪水的话，后期想要调低就会出现问题，所以还不如不调整，这就是企业个体出现的困境。
如果是统筹安排的话，全国经济总量基本上是处于整体增长状态，虽然这个产业链上的其他企业未来收入会锐减，但是玄天科技公司未来的盈利状况会非常好。
这就让经济总体上维持相对平衡，有的产业会萎缩，而有的则会因此大涨，这就是为什么要提出统筹安排利益分配的原因。
如果是以企业个体作为利益分配的话，是很难调和这样的矛盾，只有站在更高的层面上来处理这样的问题，才能够解决这样的矛盾。
不过目前暂时是不用这么做，等到实施一段时间后，选择合适的时机再调整也不迟，现在这么干的话，只能是自己内部搞搞，想要影响其他企业还是有限。
但是仅仅内部这么做的话，这就会损害自己的利益了，而其他的企业因为利益溢出效果，不仅不会受损，反而是大赚特赚。
他旗下的企业确实是占据了国内经济比例非常大，但是还没有达到一统江湖的目标，如果自己内部这么搞的话，就等于是自废武功。
其实还有一种办法可以逼迫其他的企业就范，那就是如果不加入利益统筹分配体系来，就不能够租借机器人用于生产。
与此同时他旗下的企业尽最大努力进行扩招，将所有的劳动力都纳入到自己的体系当中来，让其他的企业根本就无人可用。
因为劳动者肯定会算账的，加入到他这个体系当中来，不需要干很多活却可以拿到差不都的薪水，甚至还要高的薪水，如何选择就一目了然了。
只是这么干的话，估计政府会出面干预，因为这就等于直接将其他企业给干死了，招不到员工企业就只能停摆，或者是将企业搬到其他国家来维持生存。
不管是哪方面的结果，对于政府来说都是不利的，这样就彻底让他旗下的产业完成国内经济的垄断，到时候任何其他企业都无法和其竞争。
最重要的是，这样的措施必然也会影响国企的经营，这是政府所不能容忍的，现在国企存在的目的，其实就已经有阻止他的产业形成垄断的目的了。
只是效果并没有太大，他旗下的产业优势非常的明显，未来还会越来越明显，但是至少也能够起到阻止的效果，不然的话，他旗下的企业产值起码也会占据90%以
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