秭小伟居然发动了一群“探厂自媒体”“打螺丝博主”！
网红自媒体的赛道其实非常卷。
某种意义上来说，网红自媒体们才是最能够追随形势变化，主动改变自己的那类人。
比大多数安于现状的普通人有更强的主动性。
只是等更多的聪明人、专业人士卷进赛道，天资较差的就只能去卷更多新赛道。
其中卧底到各种厂矿、企业去打工，晒出在这些地方上班的感受，也成了一种全新职业方式。
这种家伙一般都有较好的底子，能保证每次都被录用，然后根本目的就不是来上班打工，纯粹是“模拟”上班一个月，把所有流程、各方待遇交接，啥都摸清楚，录视频做好后辞职走人，然后再编辑好一集集的放出节目效果赚钱。
还有一类则跟厨子探店一样，去到处打探各家工厂给工人的宿舍、福利待遇、工作强度，实时发布给各类打工人避雷。
这种特别受打工人群欢迎，在相关人群里面传播很广。
只是如果打工兄弟们不爱点赞不爱打赏，这类博主就得把重点放在获得工厂的返点了。
算是新时代的用工中介新模式。
秭小伟早就在梳理自媒体分类的时候注意到了这种类别。
在他眼里，大约占据了三分之一数量的自媒体，对社会意义其实比搔首弄姿的颜值博主、搞笑博主大多了。
后者只是解决了所有人凭一台手机就能自主参与移动互联网时代赚钱的门槛，前者才是话语权的把握。
其实地处鲁东的那片长江汽车二期工业区，一大早就被各类北方媒体、自媒体、网红，按照距离远近越来越多的包围采访、抓拍，希望蹭热度。
巨大厂区的每个出入口都蹲满了镜头，任何上下工的人影都会被拉住唠两句。
足有五千多人的这座大型工厂也不遮掩，大大方方的随便工人自己交流。
产线管理井然有序，薪资发放没问题，就不怕各种关注。
毕竟整个长江汽车集团上上下下也都看着的。
因为作为上市公司，也不可能随便掏三亿出来做奖励，而且这個厂奖励，哪个厂不给？
一线奖励，办公室不给？
很难一碗水端平就干脆不端了。
可这次的三亿元现金，是艾拉汽车营销总监，从自己的销售分红里面拿出来给一线工厂的。
这下所有人都没话可说。
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