老，一步步看着公司成长。可以这么说，她比叶墨他们三个大股东还要清楚公司的运作。
“怎么投票？”郑金源问：“我们三个投票？”
“让公司管理层投票，匿名。”叶墨说。
李学斌点点头：“可以。”
“不过她这个总经理的总字要去掉了，即便留下来，也只能是代总经理。”叶墨说道：“公司还有一些问题，等决定了郑霞的去留，再做处理。”
郑金源想了想，点点头。
研发部的问题，人事部肯定清楚。
这里面人事部有重大失职。
工厂的熊红杰也知道研发部的问题，但他只给郑霞反映了问题。而郑霞就是个技术盲，王浩简简单单就给湖弄了过去。
再就是现在的研发部，对整个红山股份来说，真的不是特别重要了。
这么一个公司，郑霞要处理的事情很多，他和王浩又是未婚夫妻关系，自然是更相信王浩。
熊红杰知道研发部问题只给郑霞反映，却没有给叶墨他们反应，这个问题今后也要说一下。
还有一个部门就是财务部。
为什么会牵扯到财务部，这就要先了解财务总监这个位置的职能……
反正就是很糟心。
这件事情说白了，就四个字‘人情世故’。
不管到了哪里，这四个字总是很难避免。
就好像李学斌和林新海他们之前合开的公司，就单独花一笔钱用来养‘熟人’。
红山股份已经很久没有组织高层会议了。
这次开会有厂长熊红杰。
副厂长罗志成。
竹场经理杨凯。
人事部经理田靖雯。
财务总监，徐晓丽。
红山生态度假村经理现在的经理陈荣，之前那个经理干了两个月就辞职……
红山生态度假村农场部经理，周安。
大家坐在一起，匿名投票郑霞的去留问题。
郑霞现在也是上百万的年薪，她主动离职的还好，出去后还有可能找到一份不错的工作。
但要是被辞退，今后想进入大公司的高管层，估计是不太可能了的。
大公司聘请高管之前，基本都会做尽职调查。
郑霞有感性的一面，但是作为职场上的女强人，更多的是理智。
说真的，郑霞不愿意离开红山股份。不仅因为待遇的问题，还因为这
本章未完，请点击下一页继续阅读！