关于蓝鲸是否要「上市」这件问题上，徐志高算是和江洋较上劲了。
徐志高会跟公司的高管们以及核心层描述公司「上市」后的前景，以及对蓝鲸未来的好处。
而江洋则会不停的传输一种理念，那就是上市对公司造成的各种负担，以及「股票」和「资本」介入对企业的危害。
两个人嘴上虽然都没有提蓝鲸要「上市」的问题，但是都在潜移默化的给身边的人「洗脑」。
公司内两个「派系」就此形成。
像是白承恩，就彻底成为了「江家派」，提到股票就咬牙切齿，提到「上市」就脑瓜子嗡嗡的。
像是王刚刘芳以及公司的其他元老，则多半对「上市」这件事提起了浓厚的兴趣。
蓝鲸和菲力集团打的火热，虽然江洋两耳不闻窗外事，但是不代表对公司的事情一无所知。
就这段时间以来，关于「上市」的风，没少在江洋的耳边吹。
自打徐志高以「喝酒叙旧」理由找上门以后，江洋闭着眼睛也能知道这家伙是奔着什么事情来的。
用江老板的话说，就是这个老徐一撅屁股，他就能知道这家伙要拉什么屎。
眼下蓝鲸公司已经今非昔比，不再是当年那个老板+管理+工人的简单小作坊企业了。
经过长达四年的艰苦奋斗，俨然成了拥有非常庞大体量的多元化管理一体的民营公司。
蓝鲸控股有自己的董事会，董事会下面有各蓝鲸分公司，蓝鲸分公司的董事会又控股着全国各地多家企业，像是唐人集团这种级别的公司，蓝鲸旗下至少还有6家。
错综复杂，管理结构更是一环扣一环，环环约束，层层紧密。
作为蓝鲸集团董事长秘书兼行政总监的沈一彤曾做过统计，截止2002年5月份止，蓝鲸集团总公司核心股东共9人，蓝鲸旗下分公司「股东」107人，核心管理层260人，经理级别及以上高管402人，办公室人员及外聘销售人员共计8775人，超级工厂、各品牌工厂、物流公司、仓库以及全国目前在建的86个地产项目，其所有在编和外聘的工人已经超过25万人。
【鉴于大环境如此，
远的不说，蓝鲸集团现在公司的正式职工已经超过10万人，如果加上各流动项目聘请的临时工和外包人员，其职工数量怕是要超过30万。
如此庞大的职工体量下，蓝鲸已经再也不是那个随随便便一
本章未完，请点击下一页继续阅读！