但是理解归理解，怎么去处理又是另外一件事，总没可能让公司去给他们擦屁股吧？
而且这还是其次，这件事还关乎预支的金额。你说如果只是一个半个月的钱粮，或者还可以当做老板对职员的体恤。
但是有一些员工开口就是三几个月的钱粮，特别是在公司做了稍长时间的职员，甚至开出十万八万的数目。
倒不是说他们胃口大或者喧宾夺主，而是如果没有对应的一笔钱，他们根本解决不了自身的问题。
“我就觉得不应该批准，我们公司又不是他们的父母，而且就算是他们的父母，也没有听说有替子女还债的义务。”郑纹雅持有反对意见说道。
她就不像黎应就那么体贴民心，从一开始她就是替叶景诚考虑。叶景诚既然跟港府达成协议，在短期内开发天水围的土地，那肯定需要大量的资金投入。
虽则说这一份申请需要的资金，相比上百亿的度假村只不过九牛一毛，但是大钱有大钱的用处，小钱有小钱的用处，总归能发挥多少的作用。
听到郑纹雅如此武断的解释，黎应就好几次想要反驳对方，却又不知道应该怎么开口。
一则的确如她所说，这件事对公司并不具有义务性，不是必然要帮职员解决经济问题。叶景诚同意这件事，那是对职员的体恤。要是他不同意这件事，那也符合情理之中。
其次是郑纹雅和叶景诚的关系亲密，郑纹雅又是从叶景诚的角度去考虑，他总不能说唱反调帮老板‘倒米’吧？
叶景诚尽收这一幕，指定话语权道：“有什么话你就直接说。”
“是这样的，叶生。”
眼见目光都聚集在自己身上，黎应就只好硬着头皮说道：“我觉得这一次真的要帮，首先他们都是公司的职员。虽则说我们不是他们的父母，但总要去关心一下他们的状况。”
“至于怎么帮，我觉得可以用两种方式处理，以新老职员作为区分点，老职员在公司做的时间长，自然可以得到公司更多帮助。而相对入职时间不长的新职员，那公司给予少些的帮助。”
这个方案是黎应就临时想出来的，是考虑到公司既没有义务帮助职员，而职员又是一间公司的根基，加上他们的确需要帮助，于是找了个折中折的方法。
“另外是预支金额的问题，这一点没说多与少，老职员可以批给他们一个月工资，新职员批给他们半个月这样，最重要是让他们感受那一份心意，并不是说公司一定要满足他们。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！