吟看着他，等待着林云给出答案。
“张教授好！”
林云先是打了招呼。
“哦，你就是林云，真是年轻有为………好，你来说一下我们学院的目的是什么？”
“好，那我就搬砖引玉谈谈自己的看法，希望张教授和各位同学能给予指正。”
“咱们学院叫做管理学院，听名字就知道，主要传授的是管理方法，什么是管理方法？这是一个非常庞大的课题，从人类诞生时就有这一门学问。
人类的属性是社会性，一个人一生都要与其他人产生关系，比如家族、朋友、同事，这些都是人与人之间的关系，但也只是最简单的关系。
更深一层，就是经济关系，比如我花一块钱从别人那里买了一支笔，钱和商品之间就有了经济关系。
一个国家的经济其实就是由人与人之间的经济关系构成，形成了一个庞大的整体，这个整体产生的影响又会作用在我们个人身上，是不好的作用还是好的作用，这就取决于管理的方式。
改革开放前，国家实行单一的计划经济体制管理，在这种管理下出现了问题，物质匮乏，人们生活条件很低，于是国家实行了改革开放，引入了市场经济管理，激发了人们生产积极性，从此物质条件不断增长，进而证明了管理方式的正确。
人还是那些人，只是管理方式变了，产生的结果却大大不同，由此可以看出，新型的管理方式对国家有着多么大的影响，但还不仅仅如此。
国家层面，已经从计划经济管理转向了市场经济管理，这是宏观大势所趋，不可逆转，但具体到微观层面就复杂的多。
首先是市场经济的管理，头些年我们国家实行价格闯关双轨并行，结果失败了，物价飞涨，损失不小，价格闯关双规并行也是市场经济，为什么会失败呢？
实践是检验真理的唯一标准，这说明市场经济也不是万能的，需要更先符合我们自己的管理方式来治理国家。
一个国家如此，细化到一个企业更是如此，改革开放前，我们国家都是国企或者集体企业，所有企业都要适应计划经济。
改革开放后，市场经济来了，原有企业的管理方式不行了，很多企业破产，同时更多的企业诞生，两者的差距就是如何适应现有经济制度的管理方式。
适应社会发展的管理方式就能让企业成长，反之则就要消亡，但什么管理方式适应社会发展呢？这就是问题了。
我们管理学院的目的
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