“叮咚，主线任务三：作为一家新成立的动画工作室，您已初步打响了工作室的名气，但还需要一个初步的工作室框架，请在一个月内招收到三位‘有特长’的员工，奖励：100名气币”
招收三名“有特长”的员工？那不是解锁第二个办公室的条件吗？估计坑是在“有特长”这里，这任务奖励的100名气币也就刚够解锁第二间办公室的，系统要不要这么抠门啊。
“系统，员工特长怎么看？”
“请查看员工列表。”
“哦哦，那打开员工列表。”
透明的光幕上马上变成类似QQ聊天界面的框框，其中只有一个人物大头照，就是刚招收没多久的李继修，后缀带着“有点画工的实习工”。
嗯。。。这是不是代表没有特长？
“特长将会直接显示在人物后缀中”
李继修果然才能一般般，看来自己还得加紧招人啊，工资得开高点了，不然招不来有用的人才。
在几个招聘网站上将要求标准往上提了两个级别，工资也加到了五千以上，在杼秋这种小地方已经算很好的了。
接下去就要开始回忆兔子第一集的内容了。
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