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第145章 专业化!职业化!特色化!

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面对公司组织的不断变化,馋嘴猫的公司管理层,在经过一系列事件后,已经充分意识到公司,必须向专业化、职业化、特色化的方向发展,并且要把这些事情,永远地做下去。

专业化,就是在公司组织流程的每个环节,进行流程的高度标准化和高度规范化。整个过程,就像计算机程序一样,不用太多的人为干预,就能够事先的规划,进行程序化地按部就班。

不管是什么样的组织,当它发展到一定的组织规模,都会面临组织管理的问题。如果这个组织的核心人物,对组织发展壮大所带来的变化,以及随之所产生的管理问题,进行视而不见地置之不理。

那么,可以明确地说,这样的组织是无法继续成长的。

当组织不再成长,就会走向灭亡!

同时,有远见卓识的人,往往会提前预判到,组织发展过程中,将会面临的危机。并且在这种风险出现之前,进行卓有成效的准备。

真正的强者,必须每天在心中严防平庸的蚕食,并时刻进行拒绝平庸的战斗。同时,必须平衡现实中各个方面的关系,所产生的影响和后果。

随着,馋嘴猫公司的不断发展,随之而来的就是激烈地市场竞争。在现实中,所遇到的问题,总是会那么残酷而又无奈。

通常,现实的每一步,都会预示着未来发展地结局。这样就像人的命运,不是上天决定着每个人的命运,决定每个人命运的,是人们自己。

在现实中,环境对人的命运,的确是有影响的,有时甚至是一种限制。但是,最终决定如何做,什么时候做,具体怎么做的决定权,还是把握在每一个人自己的手中。

同时,很多的外界因素,所带来的影响,其实对现实中的每一个人,都是公平的。

………

面对公司组织的不断变化,馋嘴猫的公司管理层,在经过一系列事件后,已经充分意识到公司,必须向专业化、职业化、特色化的方向发展,并且要把这些事情,永远地做下去。

专业化,就是在公司组织流程的每个环节,进行流程的高度标准化和高度规范化。整个过程,就像计算机程序一样,不用太多的人为干预,就能够事先的规划,进行程序化地按部就班。

不管是什么样的组织,当它发展到一定的组织规模,都会面临组织管理的问题。如果这个组织的核心人物,对组织发展壮大所带来的变化,以及随之所产生的管理问题,进行视而不见地置之不理。


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