查出来的话岂不是会助长他们浑水摸鱼的气焰吗？”
程明明不解地说道，“而且，这样对主动承认错误的王旭也不公平吧。”
张达指着屏幕说道：“你说的有道理，不过千里马的马骨已经在这里了，所以不需要再加这一句啦。”
“有道理诶，我们实际上也没有处罚王旭，其他人看到了可能就会主动承认。”程明明想了想说道，“那我把这句话删掉啦！”
“嗯，尽快把公文发出去吧，以董事长办公室的名义发布。”张达说道，“发完你给卢总监打个电话，让她负责处理后续来‘自首’的员工们。”
“处理办法，和王旭一样。”
...
三个小时后，人事总监卢璐走进了张达的办公室。
“张总，陆续有16位员工找到我，想我承认他们在朋友圈里或是别的社交媒体分享了集团员工带薪休假一天的信息。”
“网上流传的七个信息源头也全都找到了对应的人。本次的微博热搜事件，基本已处理完毕，特来想您报备。”
“此外，这16位员工的名单要给您过目吗？”
“不用了。”张达摇头道，“这件事情不用记录在包括王旭在内的17名员工的档案里，未来有升职机会也不要对他们区别对待。”
“我明白，张总。”卢璐欠身道，“那我先回去了。”
张达点头道：“嗯，麻烦你了。”
卢璐走后，程明明说道：“这样看，王旭这次也算是因祸得福啦。”
张达笑问道：“噢？这回你想通了？”
程明明点头道：“是啊，只有他的名字被你记住了。”
“但也只有他主动来承认错误啊。”张达说道，“我让卢总监调了王旭的资料，华清大学本硕连读，是个好苗子。”
“进入公司大半年，第二季度的绩效评级是A，第三季度直接就是A+。”
在明达集团，绩效评级共分9个等级。
最高的是A+，最低的则是C-。
“那是挺厉害的。”程明明若有所思地说道，“你准备重用他？”
“这得取决于他日后的表现。”张达说道，“不过，我喜欢敢于承担责任的人。”
程明明补充道：“而且他有结婚的打算，并且你还有恩于他，对吧？”
“虽然也有这方面的原因…”张达苦笑道，“可听你的语气，怎么好像我是什么大反派一样？”
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